女性の働きやすさ（280件）
エーザイ株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 2.6
- 出産・育児を考えると働きやすいのだろうと思う。育休から復帰する部署も育休前と同じであ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エーザイ 2.3
- 女性にとっては非常に働きやすい会社であると言える。新卒から長く在籍していて、会社内の...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 2.9
- 昔は女性のキャリアに一片の配慮もなく、女性MRは若くて安いうちに辞めてくれてOKとい...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、エーザイ 2.9
- 近年は女性、男性はあまり関係ないかと感じる。ただ新卒で入社した実力がない社員は居心地...
- 回答者 コーポレート、管理、ディレクター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.8
- ダイバーシティーへの取り組みに積極的で特に女性活躍の場は多いです。 女性経営職を増や...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.3
- 女性の積極的な幹部への登用を進めている。しかしながら、十分な教育を受けていなかったり...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.9
- 男女差なく昇進できる風土がある。 ただし、責任ある仕事を任される故に、要求されるレベ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 4.1
- ダイバーシティー経営に取り組み、女性執行役員、女性部門長、女性管理職も登場しています...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 4.1
- 男女格差はほとんどなくむしろ女性活躍推進を推進している｡短時間勤務、休暇制度など女性...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.8
- 女性のための施策は充実している。女性管理者を比率を30%にすることを目標にしている｡...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エーザイ 3.0
- 女性は重量物が少ない部署に配属されることが多く現場でも働きやすい。産休、育休もしっか...
- 回答者 本社、管理、統括課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.1
- ダイバーシティーを重要視しています。 女性社員の経営職登用は大きなチャンスを与えられ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.3
- 管理職への登用はまだ多くないが、結婚・出産に関して制度面のサポートが拡充しつつある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 3.3
- 働きやすいと思います。...
- 回答者 管理部門、管理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ 2.9
- 女性にとっての働きやすさは年々改善されてきている。...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エーザイ 4.0
- 女性管理職を増やそうとしているので管理職を希望する方にはいい環境です。...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.8
- 女性のやりがいは大いにあり 恵まれた給与体系...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エーザイ 10年以上前 3.1
- 女性の管理職を育てようとしているため、働きやすい環境である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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