退職検討理由（183件）
株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
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- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- キャリアアップ担当という、多分ゾーンアップしてもらう為の人がいて定期的に面談している...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- 年収を上げる為に転職を考えました。 技術的な面でスキルアップをしたいと思い、今の会社...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.3
- 給与が低いのが一番の理由です。これなら掛け持ちフリーターをしている方が高かったです。...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- 給与がとにかく低い。ボーナス手当もないに等しい。 資格をたくさんとれば、転職したいと...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.3
- このままいても成長が見られないと思ったので、自分の方から抜け出そうと思ったのか考え抜...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.9
- SESになるので派遣先によって雰囲気が全然違うが、私がいた現場は雰囲気もよく風通しも...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.4
- 今後のキャリア形成が難しいと感じた。 なあなあに職場に就業し、与えられた業務をしてい...
- 回答者 ITソリューション、ヘルプデスク、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.6
- やりたいことがあまりできず、将来のキャリアアップが見込めないため。就業先は自分で選ぶ...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.4
- 給与が低かったため。 手取り額が15万ほどにしかならず、日々の暮らしのお金を払うので...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- この会社でないといけない理由がない。同じ職種でも給料が良い会社はいくらでもあるのでそ...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.0
- 社員雇用の話が出ていたが、得られるメリットが少なく、将来のビジョンを見出すことが出来...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 3.3
- 退職検討理由は担当者が変わったこと、派遣先企業での残業時間が膨大だったことです。...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.4
- ほとんど説明もなくITとは全く関係のない現場に配属され、営業の要素が強い業務を行うこ...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.4
- 業界で見て賃金がとても低い。 長くいる会社ではない、と思い転職を考えた。...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング情報サービス 2.1
- 年収が低いため。...
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