社員クチコミ（6388件）
TOPPANホールディングス株式会社
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- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.8
- 働きがい： 様々な業種のクライアントと接する機会が多いので、いろいろなビジネス文化に...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由： 印刷文化がベースにありながら、マーケットが大きく変わっていく中で...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.0
- 部署や、その時抱えてる仕事によっては、たまに仕事上必要な電話が土日にかかってくること...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 4.4
- 働きがい： 全てが個人商店で一人で全てのプロジェクトを多くの人を巻き込んで実行してい...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- 強み： 事業本部ごとに異なる専門性を極めた組織となっている。ITやサービスなどコト領...
- 回答者 情報コミュニケーション、企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.1
- 強み： 様々な業種の中小~最大手の会社まで付き合いがあり、新規ビジネスを考えるにはよ...
- 回答者 情報コミュニケーション、企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.1
- 古い考えを持った管理職と、彼らに気に入られることが出世への道な中間管理職、そのもとで...
- 回答者 情報コミュニケーション、企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.1
- 働きがい： 数は少ないが月次、年間など報奨金の出る表彰制度があるのでそれを目標に頑張...
- 回答者 情報コミュニケーション事業本部コミュニケーションデザイン本部、企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.0
- キャリア制度が前時代の化石みたいな考えない方となっている。 会社としての評価と処遇を...
- 回答者 本社、企画、監督職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 歴史があり、企業文化としては非常に優れたものがあると思う。 社員も基本的には良い人が...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.6
- 入社を決めた理由： 広告事業とメーカーの両方の良さを兼ね備えた企業であるため。経営も...
- 回答者 本社、経営企画、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.1
- 給料が低すぎます。 手取りで19万円台です。これが7年目、8年目くらいまでは続きます...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 3.5
- 働きがい： 働きがいは、私の場合ありました。 はじめは信用を得る為に言われたことやる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 印刷会社ではあるが、事業領域が広く可能性を感じた。 学閥や派閥な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.9
- 当時はほぼ管理をされずいい意味でも悪い意味でも担当任せの風潮があった。大きい会社で事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報コミュニケーション事業本部、企画、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 働きがい： 配属先によって、型にはまった商材を売るルーチン中心の職場から、常に企画提...
- 回答者 情報コミュニケーション、技術・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由：大学時代に参加したビジネスコンテストで、凸版のIT技術を用いたマー...
- 回答者 技術・企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 働きがい： 大規模な案件に携われた場合、個人の裁量は非常に大きくなる為、めちゃくちゃ...
- 回答者 技術・企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 育休や短縮勤務、時差出勤等、制度は整っており、基本的に制度をフルで使わせてもらえるの...
- 回答者 技術・企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 過去は100時間超えの残業当たり前の雰囲気だったが、近年の働き方改革により、残業時間...
- 回答者 技術・企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 当時、液晶ディスプレイの成長と共に工場新設等の大規模なプロジェク...
- 回答者 技術・企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 強み： 数万社にのぼる企業とのつながり。国内で関係していない会社はないと言って良いほ...
- 回答者 技術・企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 3つの事業部と本社機能に分かれており、本社機能には企画の他、技術系の統括機能やICT...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.3
- 新卒だと男性と女性の比率は半分半分。 平等に扱われている感じはかなり感じる。 配属も...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.3
- ワークライフバランスは大変取りやすい。 オフィスが最寄駅からやや遠いこともあり以前は...
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