組織体制・企業文化（233件）
株式会社LIFULL
- 組織体制・企業文化（233件）
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- 退職検討理由（146件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（155件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（214件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.9
- オープンで協力的な企業文化を大切にしてます。社員に対して柔軟性と成長の機会を提供しています。チームワークとクリエイティビティが...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.1
- 社是である「利他主義」等、様々な語彙で表現されている企業理念（ビジョン）を非常に重視する社風である。年に1回暗記度合いのテスト...
- 回答者 サービス企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 4.5
- スキルよりも、ビジョンやカルチャーへのマッチ度を重視されていると感じます。 よって、総合職となる新卒社員はWeb知識に乏しい人...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 4.0
- 時々ビジョン共有や総会があり、腰が痛くなって死にそうになる。 ちょっと見直したほうないい。 利他主義というが、他人の部署のこと...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 1.9
- 理念を重視し、それに共感する社員を採用し、非常にガイドラインや理念を重視する会社。毎月コンパという、ビジョンについて語り合う時...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.9
- ビジョンへの共感を強く求める社風。 ビジネスや会社方針に対する理解度について定期的にペーパーテストが行われ、点数が公表されるな...
- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LIFULL 4.0
- 社是に「利他主義」を据えて集まってくる社員の方なので、人柄がとても良い人だらけでした。エンジニア、デザイナー含め話しやすい人が...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.8
- 市場価値よりも組織への適合感を求められる風潮。「LIFULLテスト」という社内のことをどれだけ理解しているかを計測するテストが...
- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 3.8
- 非常にビジョンを重視した会社。カルチャーフィットしていないと入社できないと思われる。入社してからもビジョンを浸透させるためのイ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LIFULL 3.8
- 社是である利他主義にぴったりな人材が多く、会社のビジョンも明確で、そのビジョンを社長や役員たちが全社会議で必ず口にする。マネー...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 2.6
- ビジョンをとても大事にする会社です。会社のビジョンだけでなく部やグループ単位でのビジョンもあります。部やグループ単位のビジョン...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 4.6
- とにかくどんな活動（営業、サービス企画）をするにもビジョンとの繋がりが重視されている印象です。利用してくださっている不動産会社...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 3.3
- 良い人が多くフラットな関係を誰とでもきずける組織体制や文化があると思います。ただし、新卒入社と中途入社の方とでは、少しイメージ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 4.5
- 超ビジョン重視の風土。 社是が利他主義。 ビジョンが「常に革進することで、より多くの人が心からの安心と喜びを得られる社会の仕組...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、LIFULL 10年以上前 3.0
- 利他主義という理念はことあるごとにキーワードとして出てきます。しかし、日常の業務の中で利他主義を意識している人がどれほどいるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.1
- 良くも悪くもビジョンに寄り添う社風、ビジョンテストなど記述式の試験とあった、どちらかというと体育会系で営業基質の社風、エンジニ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、LIFULL 10年以上前 3.5
- 利他主義、という考え方が浸透しており、物事の考え方・優先順位が社内で行き届いている。 そのため、経営レイヤー・現場レイヤー問わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.5
- 会社として企業文化を大事にしており、社内教育も徹底しており浸透していると思われる。文化は一般的に違和感を感じるものではなく、会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.8
- ビジョンがしっかりしているだけあり、社員が共通認識の基に働いているイメージがあった。組織体系は新興企業にもかかわらずよく考えら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.5
- 代表がリクルート系出身で、社員の平均年齢が若い会社ということもあり、月に1回の全社会をはじめ、全体にイケイケドンドン的な気風が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.8
- ビジョンを大切にする企業で、社員にもその文化が根付いています。意見が食い違っても相手の話を聞いて理解する、お互いを尊重しあう雰...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 2.9
- ビジョナリーカンパニーです。経営から従業員まで、ビジョンの浸透度が高い企業です。 従業員同士の仲は非常に良く、気持ちよく働ける...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.3
- 企業文化は風通しの良い文化。 挑戦しやすく、相談もしやすい。 みんなが優しく対応してくれるが、ガツガツやるというよりは相談しな...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LIFULL 3.8
- 「利他主義」を重要視する企業。 会社愛に溢れる人も多い一方、冷めている人も多い。 組織がよく変わるため、さまざまな人との交流や...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LIFULL 3.3
- 利他主義を軸とした、社会貢献事業にコミットすると言う考えが文化として根付いている。...
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