組織体制・企業文化(185件)
サングローブ株式会社
- 組織体制・企業文化(185件)
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- ワーク・ライフ・バランス(175件)
- 退職検討理由(175件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](111件)
- 経営者への提言(34件)
- 年収・給与(199件)
- 回答者 マーケティング事業部、テレフォンアポインター、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、サングローブ 2.1
- 良くも悪くもメガベンチャーなので制度がすぐ変わる。また、上長も社歴が長くて4年とかな...
- 回答者 マーケティング、アポインター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サングローブ 3.4
- 完全実力主義の社風なのでベンチャーに挑戦したい方にはぴったりだと思います。 男女差別...
- 回答者 インサイドセールス、テレフォンアポインター、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 2.6
- 数字が全て 数字が落ち込む月はオフィスに居ずらい 営業担当が地位的に偉いという風潮 ...
- 回答者 アポインター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サングローブ 2.8
- 朝礼は体育会系でした。残業をよしとする雰囲気はなかったので、帰りやすいが、唐突に勉強...
- 回答者 テレフォンアポインター、総合営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 3.1
- 残業ではなく努力する時間と教えられた。...
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