経営者への提言（62件）
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 組織体制・企業文化（171件）
- 入社理由と入社後ギャップ（208件）
- 働きがい・成長（244件）
- 女性の働きやすさ（215件）
- ワーク・ライフ・バランス（239件）
- 退職検討理由（231件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（150件）
- 経営者への提言（62件）
- 年収・給与（246件）
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武・プリンスホテルズワールドワイド 3.5
- 各地に展開しているので難しいですが、企業内託児所を設けるなど、もっと子育てしている女性が働きやすい環境を整えて欲しいと感じまし...
- 回答者 宿泊部 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド 3.3
- 従業員が辞めない労働環境をもっと整えていくべきだと思います。それと改装する際は経営陣だけでなく、若いスタッフの率直な意見も汲み...
- 回答者 宿泊、フロント、スーパーバイザー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド 3.8
- 社長が代わったので期待している従業員も多いと思う。ホールディングス本社やオーナーを気にすることは重要であるが、どれだけ顧客に向...
- 回答者 フロント、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド 10年以上前 2.1
- 当時はワンマンだった為、序列を意識しないといけない社風だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 大津プリンスホテル フロント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド 10年以上前 2.2
- 待遇の悪い社員からは何も良いアイデアは生まれません。 規制ではなく環境作りで社員形成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西武・プリンスホテルズワールドワイド 3.5
- 給料が低いので、給料を上げてください。...
全6件中の1～6件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
西武・プリンスホテルズワールドワイドの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、西武・プリンスホテルズワールドワイドの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>