社員クチコミ（332件）
株式会社三井ハイテック
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- 年収・給与（63件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.8
- 全体的に古きよき企業。飲み会が多い。お酒が好きな人が多い。寮もあるため、週末に同僚同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.8
- 女性は働きやすいと思う。きちんと有給も取れるし、産休育休も取れる環境である。妊娠も、...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定し...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 残業の多さは部署によって全然ちがうので、平日のワークライフバランスは人によると思う。...
- 回答者 品質、事務系、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 昔から引き継がれている、理念等も大事だが、発展が急速に進んでいる現代の環境に合わせる...
- 回答者 品質、事務系、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 昔ながらの体質はあるが、変化していこうという意識は感じる。しかし、定年を前にした層の...
- 回答者 品質、事務系、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 入社を決めた理由： 九州内での就職を考えていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 業務内容が自分自身の強み・当初やるはずであった業務とかけ離れている。 基本給も低く残...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- ざっくりとしたイメージで語ると典型的な日本的企業であるかと思う。但し、数年前から評価...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 自分の希望していた業務に就ける見込みがなかったため。職場環境の問題ではありませんでし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 部署によって、残業時間が大きく異なる。そのため配属によってワークライフバランスがとれ...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 私は嘱託社員だったため有給や残業は消化しやすい環境でした。 しかし、周りの社員の方は...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 女性は正社員、嘱託社員、派遣社員などさまざまな働き方でたくさんいたので、そこは臨機応...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 入社前はグローバルな会社で、最先端な社風なのだと思っていたら、考えが昭和で止まってる...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 風通しが悪すぎて何をするにもトップダウン。 決まったことも鶴の一声で変わったりするの...
- 回答者 総務管理部、事務職、嘱託社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 2.3
- 入社を決めた理由： グローバルな会社で職場でも英語を使う機会があると思ったため。また...
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 努力して積み重ねたキャリアや知識を活かせなかった。この先への不安。...
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- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 昔ながらのやり方をゴリ押しな上に常識では通用しない三井ルールなるものが存在していてや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 部署によっては、有休がとりにくく、子供の行事にすら行けないと言う同僚がいた。...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- だんだんと、やる気が落ちてきた。賞与に関しても毎年変動がありすぎるので。真面目にやっ...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 有給は、ぼちぼちとりやすいです。工場の契約社員さんは全部取得されてるかたが多いです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 組織としては、大きい方だと思います。ただ、安定していりるかというとなんとも言えない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 上司が理解のある人物で、有給休暇は取りやすいが、反面、出勤している限りは、残業するこ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 女性が働きやすい環境であるとはお世辞にも言えない。女性管理職の数は圧倒的に少ないし、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 管理職層が大勢滞留していることで、意思決定の遅さと無駄な人件費増につながっている。組...
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