社員クチコミ（631件）
東芝情報システム株式会社
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- 回答者 システム 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 2.9
- 働きがい： 目標設定の評価は、人により評価がバラツキあまり良いシステムでは無い。仮に上長の評価が良くてもポストの数はある程度決...
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- 回答者 システム 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：メーカー子会社であるブランド力と安定さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：結局、親会社の業績に...
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- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- 強み：これといって浮かばない。 弱み：会社としての製品がないので、親会社等に戦略が依存している傾向がある。 事業展望：引き続き...
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- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- ある程度はある。ただし、残業０では給料が格段に低くなるので、みなさん給料の為に残業をすることになっているので、デイタイムは会議...
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- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由： 当時、東芝の関連会社というブランド的な安心感を得られ、長期的に働ける職場と考えた為。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- 働きがい： 海外（アジア諸国）への出張等があった時に、モチベーションが高くなった。 成長・キャリア開発： あまり役に立たなかっ...
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- 回答者 システム 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 2.9
- コンプライアンス重視は非常によく聞こえるが、実態が伴っているか最後に結果が見届けられ...
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- 回答者 システム 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 2.9
- 関連子会社に部門ごと転籍の可能性があったため。納得できる説明を、転籍を前提とした出向...
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- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- 今後のキャリアを見据えた上、この職場ではもう得られるものが無く、またモチベーションを...
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- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- 上層部に覇気がない。危機感がない文化。ぬるい雰囲気が全体に漂っている。基本的に仕事に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- 経営者はほとんど社員の前に出てビジョンを話すことが無いので、まずは社員の前に出て、現...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム事業部 社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝情報システム 10年以上前 1.8
- ふつう。女性はあまり多い方ではないので、優遇はされる。...
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