企業分析［強み・弱み・展望］（754件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
- 組織体制・企業文化（1398件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1346件）
- 働きがい・成長（1511件）
- 女性の働きやすさ（1122件）
- ワーク・ライフ・バランス（1315件）
- 退職検討理由（1069件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（754件）
- 経営者への提言（442件）
- 年収・給与（1402件）
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 強み： 多くのケースでマネジメントが行き...続きを見る（全132文字）
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 強み： すでについている１０００社の保守...続きを見る（全145文字）
- 回答者 Manager Candidate1、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.0
- 強み：多様性とそれを認めようとするサイコ...続きを見る（全118文字）
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 強み：ビジネスモデル。業界上不可能と言わ...続きを見る（全191文字）
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.0
- 強み：既存の人事給与ソフトのシェアがある...続きを見る（全93文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 強み： 失敗を許容する文化を標榜するだけ...続きを見る（全127文字）
ワークスアプリケーションズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（10人）
- 回答者 コンサルタント マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.5
- 強み：ビジネスモデル自体が強固（一般的な...続きを見る（全190文字）
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- 回答者 開発部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.3
- 強み：日本ではほとんど見られないソフト会...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 開発部門マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.3
- 強み： 競合と比べ一線を画すビジネスモデ...続きを見る（全286文字）
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- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 強み：文化 弱み：技術力、トレンドに乗る...続きを見る（全44文字）
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.8
- 強み：大企業（従業員数千名以上）向けのE...続きを見る（全31文字）
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- 回答者 開発 Manager、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.9
- 強み：ビジネスモデル。 弱み：新入社員の...続きを見る（全60文字）
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- 回答者 コンサルタント マネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.5
- 強み： ビジネスモデル、製品はマーケット...続きを見る（全191文字）
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- 回答者 製品開発マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.0
- 強み：社長のカリスマ。 事業展望：新製品...続きを見る（全34文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.1
- 強み：シェアが大きい 弱み：それ以上の展...続きを見る（全51文字）
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- 回答者 開発マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 2.0
- 強み：新卒が取れやすいところ 弱み：人が...続きを見る（全50文字）
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