社員クチコミ（4131件）
日本イーライリリー株式会社
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- 経営者への提言（186件）
- 年収・給与（616件）
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 2.9
- 本社を含めて遵法意識が非常に高いです。新薬パイプラインは豊富であり、世界同時開発を社...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本イーライリリー 3.0
- 良くも悪くも常に、positiveな雰囲気を貫こうとする会社です。あくまで表面的なも...
- 回答者 研究開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 3.6
- 働きがい： 通常の臨床開発の進め方に満足することなく、新しくイノベーティブな取り組み...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本イーライリリー 4.1
- プライベートとのバランスは調整しやすい会社だと感じる。 特に、在宅勤務やフレックスタ...
- 回答者 研究開発本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本イーライリリー 10年以上前 2.8
- 正社員やＭＲの女性が働きやすい環境ではありますが、待遇面だけで判断すると契約社員は厳...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本イーライリリー 10年以上前 2.9
- 強み：豊富なパイプライン、プロジェクトマネジメント部が治験をマネージする特殊な仕組み...
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- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 10年以上前 2.3
- 原因はともかく、経験の豊かなベテラン社員が定着しにくい環境であることは確かなようであ...
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- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 10年以上前 2.3
- 他の企業に比べると、内向きの傾向が強く、組織としての完成度が低い。プロセスより個人ベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカルアフェアーズ、研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本イーライリリー 4.3
- 強み： 開発パイプラインが豊富 弱み： 開発話が多くても社員数を増やすという考えはな...
- 回答者 メディカルアフェアーズ、研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本イーライリリー 4.3
- 働きがい： 新しいチャレンジが何かしら常にあるため、そのような業務を楽しめる方には向...
- 回答者 メディカルアフェアーズ、研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本イーライリリー 4.3
- 入社を決めた理由： 研究開発への投資率が高く、常に新薬を開発している。また一度も合併...
- 回答者 メディカルアフェアーズ、研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本イーライリリー 4.3
- 役職が高位の方とでもフランクに話しやすい、企業文化はチャレンジする方を応援する雰囲気...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 2.9
- 入社を決めた理由： 研究開発への投資額の大きさとパイプラインの豊富さを魅力的と感じて...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本イーライリリー 3.5
- 安定的な事業・製品群、高めの給与、高い水準の福利厚生があったが、すべてを最終的にはグ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本イーライリリー 3.5
- 英語が得意か否か、まずはそこが重要。上司、仕事をすすめる同僚・チームは基本的にグロー...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本イーライリリー 3.5
- 働きがい： 待遇はかなりよい。仕事内容と比較してコスパが高い。働きがいを求めるより、...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 2.4
- 入社を決めた理由： パイプラインも豊富で、面接の印象はとても良かったです。入社直後は...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 2.4
- チームリリーと呼ばれるスローガンを掲げていますが、一体感を感じている人は少ないです。...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本イーライリリー 3.0
- 長期的な視野に立って社員を育てる文化はく、即戦力になると見込めなければ社内異動もまま...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本イーライリリー 3.0
- 上司やポジションにもよりますが、在宅勤務や休暇の取得は非常に自由です。理由を質問され...
- 回答者 研究開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 3.6
- 弱み： 開発戦略が必ずしも顧客第一に考えられたものではなく、結果的にベストインクラス...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 4.1
- 女性社員の比率が多いこともあり、産休・育休などの休みは取りやすく、復帰してからも今ま...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 4.1
- 働きがい：比較的30～40代ぐらいの若い社員が多く、職種未経験でもポテンシャルがあれ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イーライリリー 4.1
- 入社を決めた理由：過去20年近く成長を続けている会社だと聞いたので。 「入社理由の妥...
- 回答者 臨床開発本部、研究開発本部、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本イーライリリー 4.5
- 働きがい： 人事評価制度は完璧ではない物のpay for performanceの実...
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