退職検討理由（74件）
株式会社ジョイフル（飲食）
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.8
- チャンスの多い環境でさらにキャリアを磨く...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.6
- 在職当時は店長職は休日でも店舗から呼び出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.5
- コロナの影響 降格祭り 昇格する可能性が...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.1
- 休みの不安定さ 人員不足で休みが全然取れ...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.0
- とにかく休日出勤が多く、休みの日もクルー...
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- 2000年以降時代の変化が著しい世の中で...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.0
- 将来、より人員不足になることが明確。 会...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 人が思うように採用できない。既存クルーの...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- まず第一にその過酷さが挙げられます。人員...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.0
- 他の企業でも問題になっている人手不足によ...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.0
- 今後、24時間営業が継続できる体制ではな...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- 長時間勤務が多く、休日も少なく、体力を要...
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- 回答者 店長、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 主に従業員の休暇が重なると休暇が取れなく...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.6
- 年齢を経るに従ってキャリアアップの幅がな...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.6
- 24時間店舗は夜中のクレームで呼び出され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 店舗を持ち直しても上司に評価してもらえな...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- 社員の幸福を考えていない人事部に幻滅した...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 働き方と給与が見合ってない...
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