社員クチコミ（2850件）
株式会社ユナイテッドアローズ
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- 年収・給与（462件）
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ 3.1
- 良くも悪くも、経営理念「すべてはお客様のためにある」に基づいた従業員敎育が徹底されて...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.6
- 管理本部でしたが雰囲気はとても良かったです。ただしブランド所属の本部の場合は数字には...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自分にしかできない仕事を任されていたのでやりがいはあったが、チーム全員が...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒入社を検討する際に認識しておくべ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 数字ばかり追わず、洋服屋だというアイデンティティを取り戻した方が良い。 今は社長のバ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 自分の世代にとっては憧れのショップであり、濃い店員さんとの交流を...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 強み： まだ残るブランドイメージ 弱み： アイコン的キャラを持った人が絶滅寸前。 事...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価される人はごく一部、かつ古くからのメンバーが中心だった。 リスクをと...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 2.9
- 理念が浸透しており、昔から勤めている人ほど理念を大切にして守っている印象があります。...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 2.9
- 働きがい： 評価は、上司によりけり。個人的な甘辛により、評価が分かれると思います。 ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 2.8
- 強み： ブランド認知と一定の地位を築いていること。お客様からの信頼があつい。そんな店...
- 回答者 店舗管理 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.4
- 部署によってかなり差がある。店舗によっては昔はサービス残業も当たり前だったが近年は厳...
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- 回答者 店舗管理 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 評価制度はしっかりしているが、ある程度の役職に、なると数字がほとんどの評...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.6
- 管理本部は基本的に残業に厳しかったです。定時になると早く帰れと言わんばかりに電気がポ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.6
- 管理本部は女性が多く、多くの役職者もいます。女性にも働きやすい環境であると言えます。...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.3
- ワークライフバランスは調整しやすい。自分の仕事をちゃんとこなし、他業務に支障が出なけ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.3
- 強み：経営陣が若く、柔軟なマインドで事業に取り組めている。企業理念がしっかりしており...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分がやっている仕事が、お客様の満足に繋がっていると実感できる時。自分た...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：自分の得意分野での求人があり、チャレンジングな内容であったから。 ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 入社して３ヶ月でアルバイトから契約社員になることができた。また希望し、努...
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- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 4.1
- 風通しが良く、働きやすい。 衣料品の小売業としては、生産性も高く利益率が高い。 残業...
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- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 4.1
- 働きがい： 積極的に新規事業を展開しようとしている。 成長・キャリア開発： マニュア...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ 3.1
- 本部・店舗含め、産休・育休制度が充実しており、その取得率についても非常に高いため、女...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 女性が半数以上で、働きやすさで言えば良いのかも。 ただし、女性特有のドロドロした部分...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前 3.0
- 昇級昇格の先が見えにくく、属人的な評価に左右される事に嫌気がさしたことと、家族を養う...
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