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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.4
- 管理職にも女性が多くいるため、自分の頑張り次第では上に上がっていける会社であると思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- 移動部署があまり積極的な体制でなかったため。人が悪いとか、環境が悪いとかはなかったで...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- 働きやすいです。女性が多いうえ、女性だから不便、、といったことは正直１つもなかったで...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- 働きがい： 働きがいはありました。ブライダルであることから勤務時間は長いものの、チー...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- 土日祝日に結婚式を承っていることが多いので、その際の拘束時間は長いです。早朝から働き...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- 新入社員の研修を約1カ月間泊まり込みで行いました。ビジネスマナーやブライダルの知識、...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.4
- キャリアアップのため。ですが、人員削減に伴い個々の業務負担が著しく部署、業務内容によ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.4
- 女性スタッフが多いので比較的働きやすいとは思います。ですが、女性特有の僻みなどもあり...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.8
- 働きがい： 毎週結婚式という、人生の大イベントのお手伝いが出来ること 感動のシーンに...
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- どうしても会社の人と一緒にいる時間が長いし、休みも一緒なのであまり気にしなければ休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- サービススタッフなので素直にお客様と接しているのも楽しいし、ありがとうと言われる事で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 特に無かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 強み：やる気がある人間はどんどん上にいける。 弱み：配属される店舗で運命が別れる気が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- お客様の為にという風潮はかなりある。ただ、営業的にはその言葉とは遠いところで評価され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4
- やりがいはあるが残業や休日に連絡が来たりすることからプライベートな時間が削られるのが...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4
- 入社を決めた理由： 結婚式場の中でもやりがいをもって働けると思ったからです。型にハマ...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.9
- 休みは取りやすいと思います。ですが土日祝に関しての希望休はほぼ皆無です。 フレックス...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.9
- 女性がキャリアアップに尽力を尽くしている。管理職やマネージャークラスに女性を採用して...
- 回答者 調理、サービス、シェフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 全国の拠点が考えたメニューを統一メニ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.6
- 給与、待遇面。入社時からの自分の仕事での貢献と給与の上がり幅をふと照らし合わせた時に...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.6
- 成長・キャリア開発： 若くしてチームを統率する立場に立てる。また希望次第では幅広いキ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.6
- 創業20年以上が経ち、組織体制、制度などは整っていると感じるが、給与の割に合わなさで...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.6
- 土日と平日の勤務の負荷の差が激しい。規則正しい生活ができる仕事ではない。...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.0
- 働きがい： お客様にとても感謝されたり、スタッフとの協力や助け合いによってとても達成...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.3
- ウェディングの仕事ということもあり、女性がほとんどですので、働きやすさはありますが、...
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