ワーク・ライフ・バランス（88件）
スミス・アンド・ネフュー株式会社
- 組織体制・企業文化（87件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（78件）
- ワーク・ライフ・バランス（88件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（61件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（83件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スミス・アンド・ネフュー 4.1
- 今年からフレックス制が導入され、ワークライフバランスが取りやすくなった。会社としても...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 10年以上前 3.4
- 休暇は比較的取得しやすい。プライベートな要件でも上司からよほどのことがなければ却下さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 10年以上前 4.4
- 残業削減は営業以外の全ての部署の命題であり、着実に成果を収めてきている。営業職は事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 10年以上前 2.9
- 管理部門に限定するなら比較的自分の裁量で仕事を進める事が出来るので、安定して働く事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 在庫管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 3.8
- ワークライフバランスはとりやすい。日本企業のように人余りはないので、業務調整は必要。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 10年以上前 3.4
- 管理部門は少数精鋭だった為、融通し合いながら休暇取得を行っていた。繁忙期を除けば休暇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 10年以上前 3.3
- 自分の所属した管理部門において、休みは希望すれば取りやすかった。 全社的にもダメとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スミス・アンド・ネフュー 10年以上前 3.1
- 有給は問題無くなく取得可能。営業職は少々事情違うかもしれないが、無言の圧力的にダメと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スミス・アンド・ネフューの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、スミス・アンド・ネフューの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>