社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
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- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 仕事のモチベーションとしては給与が高いという点があげられる。人事評価とし...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 成長企業であり給与が良かった点があげられる。また、外周りのエンジ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.5
- 非常に風通しのいい会社であり、意見を自由にいうことが可能である。しかし、会社の業績は...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- 働きがい： 製品が社会に役立つ素晴らしい製品で、社員も日本の会社のようなぐちぐちした...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- どんなことでも話し合って決めるので、知らない間に決まって、それに従うといったことがな...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 米国本社の自由な社風、外国人採用も多く、ダイバーシティの進んだ組織でした。社員の平均...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 結婚し、子供を育てながら働く女性が多くいました。管理職の女性も、勤続年数も長い女性社...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 在籍中は、リーダーシップ系の研修などがありませんでしたので、リーダー・管理職としても...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 強み：技術力、競争力。 弱み：組織としては脆弱（リーダーシップ、意思決定において）な...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.5
- 特に退職は検討していないが、多くの会社ではたらく機会は望む人が主に退職しているように...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- ワークライフバランスはとりやすい。 付き合い残業なし、有給休暇のとりにくさゼロ。 ア...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- アメリカ環境の会社なので、女性と男性で処遇が差別されることなく、育休なども気がねなく...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- 強み： 製品の良さ。 絶対にお客さんに喜ばれる。 弱み： アメリカ的なので、時に日本...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- 入社を決めた理由： 働きやすい会社のリストに日本とアメリカで入っている。自由な雰囲気...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： フラットでカジュアルな社内コミュニケーション、人間関係に魅力を感...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 業務終了が17：00までなので、就業後の時間で自己啓発なども可能。...
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