社員クチコミ（226件）
日本社宅サービス株式会社
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 3.0
- 強み：社宅制度を導入しているけどアウトソーシングしていない企業がかなりの数残っている...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 3.0
- 子供のいる女性にとっては働きやすい環境ではないかと思います。子供の体調不良による急な...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 3.0
- 所属先にもよると思いますが、人事評価が公平ではないと感じました。何の実績も残していな...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 2.8
- 入社時の給与は募集時の待遇通りだったが、その後の昇給額が少なすぎであった。 給与体系...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 2.8
- 人事評価は直属上司との相性にかなり左右されるという印象だった。部下は中途入社で謙虚な...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 2.8
- オーナー企業であるから仕方のないことかもしれないが、とにかくワンマンの意志決定である...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 2.8
- 強み： 世の中、アウトソーシングブームである。社宅管理のアウトソーシングはあまり競合...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.9
- 強み： ビジネスモデルが素晴らしいこと。業績が安定している。 弱み： 安定しすぎてい...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.9
- 社宅アウトソーシング業務の大部分は、他社の書類を正しく作る事で、ミスは許されない。そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.9
- 意見の多様性を認めるべき。テーブルの上での検討が多すぎるが、結局商売はやってみなけれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： ビジネスモデルに将来性、安定性を感じたため 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本社宅サービス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 以前は年齢と共にわずかばかりだが昇級があったものが、途中から評価性に変わ...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本社宅サービス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 社宅に特化したアウトソーシングサービスという非常にニッチな業界で...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本社宅サービス 10年以上前 3.3
- 育児休暇を取っている社員は多く、取得後も復帰している社員が多いようだ。 時間短縮の制...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.5
- 強み：外に対しては、堅実に行っているので良いです。 弱み：従業員は満足して働いている...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.5
- 管理系はメタメタです。また、完全週休2日制ではないので、土曜日出勤があります。 有給...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.0
- 社長が稲盛氏の誠和塾出身の為、その理想を社内にも浸透させてます。基本的には、 この塾...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.0
- あまりに処遇が悪かった。今はやってませんが、かつては賞与支給時に突然、「今回 の賞与...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 3.0
- プライベートとのバランスは調整しやすかったと思いました。当然、忙しい時期に有休をとる...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 2.8
- 若い女性スタッフにとっては働きやすいと感じられると思う。育児休業や、育児短時間勤務を...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.9
- 職位が上の人ほどつらそうであったため、自分の将来を託せなかった。...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本社宅サービス 10年以上前 3.3
- 定時が18時半であるが、定時すぐに帰れることはほぼない。 繁忙期はほぼ100パーセン...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本社宅サービス 10年以上前 3.3
- 人事制度が変わり、昇級が見込めなくなったので退職を決意した。 同じような理由から退職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.5
- あまりにもこきを使うので辞めました。 辞めて大正解でした。人には薦めたくない企業です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本社宅サービス 10年以上前 2.5
- 給与も安く、働かせるだけ働かせる思想がある。企業体質としては伸び伸び働けない環境であ...
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