退職検討理由（30件）
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
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- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.5
- 社員の中には非常に優秀な方もいらっしゃるが、特に若手で優秀な人材や上昇志向のある人材...
- 回答者 営業、総合職、営業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.1
- ただただ雑用をしている日常が嫌になった。 研修制度があり、学べる環境があると謳ってい...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.1
- 現職では、人材的市場価値の上昇が見込めないと感じたため。無形商材のコンサルティング ...
- 回答者 マーケット部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.8
- 退職を考えたことはない。 全社的には離職率が高い。 研修期間の1年目で辞める社員もい...
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