社員クチコミ(6711件)
TIS株式会社
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- 経営者への提言(315件)
- 年収・給与(1062件)
- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TIS 10年以上前 3.5
- 部署、プロジェクトによります。ただ、時短...
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TISの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TIS 10年以上前 3.5
- 顧客との要件定義によるシステム要件定義作...
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- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TIS 10年以上前 3.5
- 顧客からの信頼を得るための品質管理は徹底...
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- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前 2.9
- 強み:金融系(特にクレジットカード系) ...
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- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前 2.9
- 海外旅行のため、リフレッシュ休暇制度(9...
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TISの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 3.3
- 働きがい: 顧客評価が売上向上につながり...
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- 回答者 技術本部 主任、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 2.9
- 強み:独立系で業種に偏っていない。 弱み...
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TISの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術本部 主任、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 2.9
- 40歳以上を退職に早期退職の勧告があり、...
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- 回答者 技術本部 主任、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 2.9
- 独立系のため、親会社に関係なく、幅広い業...
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TISの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 3.9
- 普通にまじめにがんばっていれば、ちゃんと...
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- 回答者 営業部門 主任、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前 3.3
- 女性は非常に働きやすい環境。理由は人事担...
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- 回答者 主任、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 3.7
- 入社を決めた理由:早期に内定が出たため就...
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TISの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融事業部・主任、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TIS 10年以上前 4.2
- 技術の空洞化がひとつの問題になっていると...
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- 回答者 IT基盤技術部、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.8
- 働きやすい環境であると思う。...
- 回答者 主任、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS 2.5
- 女性は働きやすい職場だと思う。育休や産休...
TISの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.5
- 他社と比較して給与水準が若干低めでえるこ...
- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.5
- 入社を決めた理由: 会社規模と説明会の雰...
- 回答者 主任、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.5
- 評価に男女の差はなく女性でも役職者になる...
TISの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITエンジニア/主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.3
- 同業他社に比べ給与が低い。キャリアアップ...
- 回答者 ITエンジニア/主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.3
- 産休や育児休暇、フレックス制度により、働...
- 回答者 ITエンジニア/主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.3
- 強み: 企業規模が大きい、福利厚生の充実...
- 回答者 ITエンジニア/主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 3.3
- 入社を決めた理由: 独立系SIerの大手...
- 回答者 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.9
- フレックス製・在宅勤務などと謳われている...
- 回答者 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.9
- 自分で調整できる人間であれば可能です。 ...
TISの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TIS 2.9
- 使えない社員の降格を形式的でなく行うべき...
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