経営者への提言（222件）
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 組織体制・企業文化（1037件）
- 入社理由と入社後ギャップ（875件）
- 働きがい・成長（1012件）
- 女性の働きやすさ（820件）
- ワーク・ライフ・バランス（887件）
- 退職検討理由（689件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（498件）
- 経営者への提言（222件）
- 年収・給与（934件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.5
- 従業員を大切にすること（業務過多の解消）...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.0
- （1）自社の強みを正しく把握し、それが活...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.6
- 会長の声が強い企業です。理念なども会長が...
- 回答者 中途求人メディア、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.4
- 内向きな風土をなくして社外を向くべき。 ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前 2.8
- 優秀な人材を育てるという意味では、現場の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.9
- 中途採用の社員を含めて、メンター制度を活...
エン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 派遣会社支援事業部、営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.0
- リクルートと戦わないことで伸ばした会社な...
- 回答者 営業職（コンサルティングセールス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.6
- マーケットで勝っていくための新規事業の開...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.5
- 残業の給与に関しては、見直すと多くの社員...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.4
- いわゆるJTC(japan tradit...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 人材登用の仕組みを見直した方が良い。適材...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.3
- 現場で働いてる社員の働き方を、しっかり見...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 会社の業績や、会社をどう広げていくかも大...
- 回答者 人財プラットフォーム事業部、法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.0
- ワークライフバランスを重視させるべきだと...
- 回答者 人材紹介、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.6
- 現状維持しかできず、時代のスピードにあわ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 1.9
- 若い社員を安く雇う手法を続けていても会社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 経営者の思考が現場まで伝わりきっていない...
- 回答者 中途求人メディア事業部、営業、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.5
- 会長のご機嫌伺いしかしない社員ばかりか残...
- 回答者 中途求人メディア、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前 3.8
- 転職して思いますが、非常に優秀な方が集ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 中途求人メディア事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.8
- 自社のクリエイティブに過度の自信を持たず...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.9
- エンが最高だと思い過ぎではないかと感じま...
- 回答者 中途求人メディア事業部、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.3
- 入社後の活躍をテーマに、人材サービスを開...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 利益が出ているので、もう少し社員に還元し...
- 回答者 中途求人メディア事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 3.3
- 体裁的にはボトムアップの雰囲気を作ってい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 2.4
- 正直もっともらしいことを言っているような...
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