社員クチコミ（422件）
かんぽシステムソリューションズ株式会社
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 成長できないと感じたため。 私に問題があったのかもしれませんが、仕事をなかなか振ってもらえなかったり、つまらないなと思うことが...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 部署によりますが、私の部署は休みがかなり取りやすいと思います。 他の部署は聞く限りだとなかなか取れなかったり、土日出社がちょこ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 働きがい： 親会社のユーザーにありがとうといわれたときが一番嬉しいです。 成長・キャリア開発： 成長はほぼありません。 同じこ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： ・大規模なシステムに携われるところに魅力を感じたため。 ・もともと金融業界に生きなかったが諦めていたところ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 強み： かんぽ生命のユーザー系のＩＴ子会社ということで、安定した仕事をもらうことができて倒産などの危険が比較的すくないところ。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 働きがい： 若い段階から、大規模なシステム開発に携わることができるため、責任感を持って仕事ができる点です。 成長・キャリア開発...
- 回答者 設計、SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.0
- 強み： 安定以外に無い。ユーザ企業なので仕事が発注されなくなることはまずないと思う。経営層はかんぽ生命以外からの仕事も取れるよ...
- 回答者 設計、SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.0
- 育休や産休は問題なく使えているように感じる。産後も復帰し、時短で働く人も少なくはない。妊娠が理由で退職する人はいないように思え...
- 回答者 設計、SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.0
- 働きがい： 納品が済めば自分の担当したシステムが活用される喜びはある。 成長・キャリア開発： いろいろな研修があるが、業務に役...
- 回答者 設計、SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.0
- 入社を決めた理由： かんぽ生命の子会社なので安心感があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属先によっては...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.6
- 産前産後休暇や育児休暇は積極的に使用されており、対象となる社員は退職せず制度を利用して継続して就業している。また、全社員数から...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.6
- 改革する意識はあまり高くなく、どれだけ手間であっても慣例に従う風潮がかなり強い。全体的に人に依存しており、人の動きも多いとは言...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.0
- 強み： かんぽ生命の１００％子会社のため、仕事を安定して受注できること。 弱み： かんぽ生命の仕事しかしていないため、かんぽ生...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.0
- 慣例に従う傾向が非常に強い。 また年功序列の慣習が強く残っているため、仕事ができるできないに関わらずある程度の年次になると昇進...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.0
- 業務繁忙になった場合は労働時間が長時間になりやすいため調整はしにくいと思う。 また、効率化の意識が低いため無駄な会議/業務が多...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.0
- 入社を決めた理由： かんぽ生命の子会社ということで安定していると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.4
- 休暇に関しては、上司と相談すれば容易にとれる雰囲気ではある。ただし、昔の考えの人が多い職場であるため、休みの取りすぎについて苦...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.4
- 組織体制については、良くも悪くも固い職場である。ルールやマニュアルがきっちりしているため、それにしたがっていればよい。ただし、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.4
- 弱み： お役所文化が根強い会社であるため、意思決定のスピードは遅いと思う。なにを行うにも、半年後、一年後以上といった時間がかか...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.4
- 女性の働きやすさについては良いと思う。女子社員も多数働いており、職場に配属されて浮くことはないと思う。また、育休産休についても...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.9
- 強み： システム基盤が広い。ネームバリュー。 弱み： 内製化を推進しているがまだまだ弱いと感じる。 各種成果物が承認されるまで...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.9
- 繁忙期以外にはなるが有給取得をして旅行に行くこともできる。夏季休暇は必須で5日間消化しなくてはならない。 全社的に有給取得80...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.9
- 女性の人数は部署によってまちまちである。女性の多い部署は、育休制度等の理解も深く、子育てしながらも働きやすい環境がある。しかし...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.9
- 働きがい： 有名企業の子会社であり、社会的信頼度も高い。また、巨大システムの開発に携わることができ、責任は重大だが、やりがいが...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.9
- 部署により状況は変わるとは思うが、仕事の調整さえつけば、定時退社や有給取得自体は推奨されている。 ただし、システムを扱う以上、...
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