「通信」社員によるクチコミ（19件）
KDDIエンジニアリング株式会社
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- 回答者 運用、通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.5
- 働きがい：海外案件などあり、自身のモチベーション次第では大き...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.3
- 入社を決めた理由： 通信事業者のサポート的な業務内容として、...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.3
- 個々の勤務時間が管理されています。勤怠表の他、執務室への入退...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.3
- 働きがい： 社内のシステムを利用して他部署の業務内容を知るこ...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.3
- 中央集中化による人員配置が影響していることも有ってか、地方出...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- 強み： 保守業務は災害対応など自ら行動し、早く復旧する気持ち...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- 昔に比べKエンジらしさがなくなった。今はKDDIの別部署とい...
- 回答者 建設、通信、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.5
- 会社としては有休は90%消化を推進していることもあり取りやす...
- 回答者 建設、通信、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.5
- KDDI本体からの出向者が多いため、KDDIエンジニアリング...
- 回答者 運用、通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.5
- 戦力子会社としての不満はあるが、子会社としてのメリットも高い...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.3
- 社歴は比較的若くまた浅いが、主な業務内容は大手電気通信事業者...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- 働きがい： 社員に対していろいろな研修を立案し実行しやすい環...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- KDDIグループ会社だけに社内書類が多すぎる。 その書類作成...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- 新しい事業に手をだすことは素晴らしいのですが、会社を経営する...
- 回答者 建設、通信、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.5
- 成長・キャリア開発： KDDIの機能子会社であるため、最大級...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- 入社を決めた理由： モバイル事業に憧れがあったので入社をきめ...
- 回答者 モバイル通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 2.0
- 休みはとりやすいと思う。年度始めに計画休の登録をいわれる。...
- 回答者 運用、通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.5
- 強み：子会社 弱み：子会社 事業展望：親会社次第...
- 回答者 運用、通信、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 3.5
- 入社を決めた理由：給料 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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