社員クチコミ（2568件）
出光興産株式会社
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- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 上場企業で意識している部分もあり、女性社員も多く、関連制度も充実している。 特に統合...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 働きがい： エネルギー供給に貢献している。 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、年...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 経営が厳しかった時代に採用ができなかった副作用がいまだに出ており、中高年社員と若手と...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 強み： 規制で守られている事業 安定した雇用 弱み： 新しい事業を生み出す力が弱い ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 入社を決めた理由： エネルギーを通して海外と日本をつなぐ仕事がしたかったから 「入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 典型的なおじさん企業という印象。 30代～40代の社員が少なく若手とベテラン社員との...
出光興産経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 働きがい： いわゆる足で稼ぐ営業を体感することができ、対人コミュニケーションスキルや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 女性の一般職採用はだいぶ以前に廃止され、現在では総合職のみの採用。自分が就職した当時...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 社内の風通しの悪さ。良く言えば、伝統的な日本的雇用を現代においても維持している。悪く...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前 2.9
- 働きがい： 扱う金額が元々大きい業種なので、若いうちからかなり大きな金額の決済権を持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前 2.9
- 以前は休日も少なく、残業も多かったが、今はコンプライアンスを意識して有給休暇も取れる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- シェルと統合した事で忖度人事が酷くなり、シェル社員の内向きな仕事振りにも辟易したため...
- 回答者 販売、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- シェルを吸収合併したのに、シェル役員を横滑りさせたのはまずかったと思います。統合協議...
- 回答者 販売、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 働きがい： 今のところは、まだエネルギーの安定供給に使命感を感じる機会がありそれが働...
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 働きがい： 石油を通じて社会を支えている実感を得ることができた。部署によるが規模の大...
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 強み： 社会に必須のエネルギーであるため、規模は小さくなれど無くなることはないのでは...
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 入社を決めた理由： 産業を支え、グローバルに働けると思ったから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 昭和の企業体質で、昭和シェルとの合併に際してフレックスなど諸制度整備を急ピッチで進め...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- やりがいを感じられる場面が少ないこと。 裁量は無いが、結果責任を問われることが多いた...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 毎年度取得目標を設定されるため、有給休暇はある程度自由に取れる。しかし部署によっては...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 強み： 有機EL材料等、素材ビジネスは今後も伸び代がある。また潤滑油は国内のリーディ...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- 女性総合職は近年大幅に増えているものの、入社後2〜3年以内に本社またはコーポレート部...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.3
- まずは社内コンプライアンス意識改革が必要だと思う。会社は全体的に外面を磨くことに注力...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 4.0
- 入社を決めた理由： 仕事を任せてくれる。やる気があり積極的に仕事をする人にとっては。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産 4.0
- 強み： 生活必需品のエネルギーであり、景気の影響は受けにくい。社会的に必要とされるイ...
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