社員クチコミ（1074件）
神奈川県
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- 回答者 一般行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.4
- 強み： 神奈川県という日本で二番目に人口の多い県で、かつ首都圏という立地も生かした行...
- 回答者 一般行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.4
- 県民も大事ですが、県職員も大事だと思います。県職員を大事にできず、県民を大事にできま...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.8
- 結婚・出産・育児・介護のそれぞれで必要な制度は整備されているので、家庭環境が変化して...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.8
- 入社を決めた理由： 出身県で地域貢献したいと思ったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.8
- 残業に関してはどの所属に配属されるか次第で決まる。年間通して残業0の所属もあれば、定...
- 回答者 県税事務所、行政職、主事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 働きがい： 広い意味で神奈川県を支えている仕事。直接窓口や電話対応で、ありがとうと言...
- 回答者 県税事務所、行政職、主事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 強み： 安定性。 弱み： 上昇志向の人が少なく、全体的にだらけている。問題を解決する...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
- 入社を決めた理由： 女性が産休前後も復職しやすく、また異動範囲が県内と比較的限られて...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
- 部署によります。出先機関や、一部の本庁所属では圧倒的にワークライフバランスの実現が可...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
- 基本的に自分が責任を取りたくない上司が多いです。公務員は安定してるのが取り柄で、犯罪...
- 回答者 行政職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.5
- ワークスライフバランスは非常に優れている。一部の常に業務が高止まりしている部署を除け...
- 回答者 行政職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.5
- 知事が好き勝手言っても反論できない環境。 一致団結して知事に意見をするようなことは見...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 選挙やマスコミ、ミーハーな県民への人気取りだけでなく、県のことを真面目に考えて住みや...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 働きがい： 県民の役に立っていると実感できる場合もあるが、本当に意味があるのかと考え...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 部署による当たりはずれが大きい。前任者が休職だったポストに異動になったが、引継ぎが全...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 強み： 県全体が仕事場なので大きな仕事もある。一方で中途半端になってしまうことも多い...
- 回答者 財政部、行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 入社を決めた理由： 様々な部署でいろんな経験ができること 残業時間が少なそうであった...
- 回答者 財政部、行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 働きがい： 様々な仕事を担当できるので、色々なことに興味を持てるかも。営業成績などを...
- 回答者 財政部、行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 強み： 公務員の中ではある程度進んだ取り組みをしている印象 事業展望： ITをもっと...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 入社を決めた理由： 安定性の高さに惹かれて入庁を決めました。その他多様な業務に携われ...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 強み： やはり公務員であるので1番は安定性かと個人的には感じます。 弱み： 3年から...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 人柄が良く、真面目な方が多いです。ただ本庁においてはひとりひとりに割り当てられる業務...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
- 成長・キャリア開発： 法令順守の意識付けや不祥事防止に関する研修は必修であり、その他...
- 回答者 行政職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.3
- 仕事量に対して人が慢性的に足りていない。そのため残業はある程度は見込まなければならな...
- 回答者 行政職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.3
- 働きがい： 公益性の高さと業務の幅の広さ。 成長・キャリア開発： 自分の中に明確な軸...
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