「SD」社員によるクチコミ（147件）
アバナード株式会社
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- 回答者 SD、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アバナード 3.9
- 働きがい： 評価の基準がわからない。結局上の人間との関係が大...続きを見る（全73文字）
- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 4.3
- 基本的には男女関係ないが、エンジニアに女性が少ないためはっき...続きを見る（全37文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 4.3
- 働きがい： 社内でも誰も使ったことがないテクノロジーを評価し...続きを見る（全156文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 4.3
- 雰囲気はとても良かった。 新しい技術を積極的に使っていこうと...続きを見る（全79文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 4.3
- プロジェクトマネジメントに力を入れていきたいと考えるようにな...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 4.3
- 比較的、ワークライフバランスはとれていたと感じる。 傷病休暇...続きを見る（全54文字）
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- 回答者 SD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- 残業、休日出勤があまりに多いプロジェクトにアサインされ、いつ...続きを見る（全47文字）
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- 回答者 SD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- 働きがい： 所定のMCPを複数合格することが昇格のための前提...続きを見る（全105文字）
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- 回答者 SD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- 自由な社風で社員同士は堅苦しくなくコミュニケーションできる文...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.3
- 在職当時は組織的にフラットだったこともあり、風通しが良く社内...続きを見る（全46文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 2.5
- 基本的にワークライフバランスを考える企業ではないが、アサイン...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 2.9
- 基本的にはアクセンチュアの下請け業務が多く、企業文化としては...続きを見る（全58文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 2.9
- プロジェクト次第。 バジェットが厳しいプロジェクトは残業時間...続きを見る（全60文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 2.9
- 男女差別もなく働きやすいのではないか。 ただ悪い意味でも男女...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- 営業職に転身がしたかった。よりフロント、顧客の近くで案件を獲...続きを見る（全49文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- 社員は皆、非常に仲が良く、公私問わず付き合いがある方々も多か...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.1
- 強み：最新技術。 弱み：技術者思考。 事業展望：バックボーン...続きを見る（全51文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.1
- 技術者としてならば問題なく良い環境である。...続きを見る（全21文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.5
- どちらかというと男女関係なくといった印象を受けた。専門分野が...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： MSがやはり...続きを見る（全70文字）
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- 回答者 ＳＤ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- プロジェクト次第。時短勤務等も導入しはじめているため、女性社...続きを見る（全48文字）
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- 回答者 ＳＤ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- 働きがい： 直属のＣＭに依存する。 成長・キャリア開発： 以...続きを見る（全95文字）
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- 回答者 ＳＤ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.4
- よく言えば自由、悪く言えば方向性がない。意見を言った人が基本...続きを見る（全66文字）
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- 回答者 SD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 2.1
- 経営者が変わって以前の状況が改善していくことを望みます。もと...続きを見る（全93文字）
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- 回答者 SD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アバナード 10年以上前 3.6
- プロジェクト次第。 忙しいところはバランスはとれないが、残業...続きを見る（全43文字）
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