社員クチコミ（1201件）
合同会社ユー・エス・ジェイ
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- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.9
- 働きがい： 自身のサービスを通してゲストの笑顔や感動を直接感じることができるのが一番...
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.1
- 入社を決めた理由： 人々の楽しい瞬間に立ち会えること。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 オペレーション部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.0
- 相対評価についてはメリットはあるものの、それを徹底することによるデメリットも感じられ...
- 回答者 FS部、パークオペレーション、AS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- 強み： コラボ力がとても強い為、様々な人気コンテンツと今後もコラボしていき、集客が大...
- 回答者 FS部、パークオペレーション、AS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- 部署によって違うとは思うが、昇進する為には席が空かなければ座れない為、昇進するのに時...
- 回答者 FS部、パークオペレーション、AS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- 働きがい： お客様の笑顔や、感謝の言葉を直接聞いたり、コメントを頂いて間接的に聞いた...
- 回答者 オペレーション部、G1、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.4
- 働きがい： ゲスト満足度だけではなく、売り上げや人材育成といった多方面での目標達成が...
- 回答者 オペレーション部、G1、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.4
- 見せることは上手い会社であるが、実際に理念に共感しそれを実務に重ねて実行出来ている人...
- 回答者 オペレーション部、G1、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.4
- ・基本的に感情的な人が多く、対応するたびに疲弊したから ・正当な理由なく、また、部下...
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.9
- 良くも悪くもトップダウン方式。 また他部署同士による派閥意識が強く部門間同士でのチー...
- 回答者 オペレーション本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.6
- 現場は、基本的には月10日が原則で、店やアトラクションにもよるが、休日出勤はほとんど...
- 回答者 オペレーション本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.6
- 強み： 事業が人の幸せ、楽しみに直結してる点。 弱み： コロナのようなことが起こると...
- 回答者 オペレーション本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.6
- 評価形式がかなりしっかりしている。 森岡さんが退職され、実力主義雰囲気よりも、中長期...
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.1
- どこの企業にも言えると思いますが、現場ベースで考えることがより重要だと思います。 ゲ...
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.1
- 休みはしっかり取れます。休日に仕事の連絡が来ることもありませんし、有給は繁忙期を除い...
- 回答者 オペレーション本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.1
- 現場であればシフトで朝早かったり夜遅かったりするのでワークライフバランスがとりにくい...
- 回答者 オペレーション本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.1
- 社員だけでも1000人ぐらい在籍し、クルーを含めると10000人以上という大規模が１...
- 回答者 オペレーション本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.4
- チャレンジすることが良しという風土です。 たとえ失敗であっても責められることはありま...
- 回答者 オペレーション本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.4
- 入社を決めた理由： 休みがしっかり取れそうだったので 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 オペレーション本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 4.4
- 働きがい： 人事評価の特徴は相対評価です。 会社の業績で横並びで昇給はしません。 会...
- 回答者 オペレーション部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.0
- 新規アトラクションに対する投資はもちろん重要であるが、それを運営していくのは社員であ...
- 回答者 オペレーション部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.0
- テーマパーク事業に対する思い入れが薄かった。何よりテーマパークが好きで、たとえ条件が...
- 回答者 FS部、パークオペレーション、AS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- 女性の管理職の方が最近ではかなり増えてきている印象が強い。 特に店舗内では女性が第一...
- 回答者 FS部、パークオペレーション、AS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 3.4
- シフト制である為、比較的調整しやすい。 しかし、他の方との兼ね合いや、欠勤等の理由で...
- 回答者 オペレーション、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ 2.0
- 最近は求人を確保することも難しいため、長く働く人を大切にする制度や社風を作っていかな...
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