年収データ（正社員116人）
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者の平均年収 |
581万円 |
| 年収範囲 [詳細] |
300万円〜1300万円 |
| 回答者数 |
116人 |
職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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営業37人 | 555万円 （300万円〜950万円） |
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設計11人 | 640万円 （400万円〜1005万円） |
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企画10人 | 738万円 （490万円〜1300万円） |
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技術8人 | 603万円 （360万円〜830万円） |
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エンジニア・SE7人 | 503万円 （350万円〜680万円） |
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管理6人 | 615万円 （500万円〜800万円） |
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サービス6人 | 623万円 （450万円〜1100万円） |
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事務5人 | 498万円 （350万円〜850万円） |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度（175件）
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
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回答者
サービス部、エンジニア、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
3.4
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給与制度： 給料は安い 部署で環境が違うのもあり、残業代なんかもつけられない部署もあ...
合併・分社前の日立ソフテックへの回答
回答日
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回答者
システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
2.4
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給与は日本の平均以上、かつ中央値以上。特別高いわけではないが、そこそこ高い。 また個...
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
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回答者
IT、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
10年以上前
2.8
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給与制度の特徴： 大卒であれば、入社5年目以降に等級が上がる可能性があり、等級が上が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
合併・分社前の日立コンシューマ・マーケティングへの回答
回答日
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回答者
サービス、サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
3.5
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賞与は4～5ヶ月分は出ます。年に一度昇給がありますが、昇給額は多くありません。役職（...
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回答者
エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
2.9
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給与制度： 同年代と比べてまあまあ良い給与をもらっていると感じる。年一回昇給もある。...
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回答者
空調ソリューション事業部、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
2.3
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給与制度： 1.2年目は評価されないので他の同期と基本給ボーナスは同じ。3年目から少...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立グローバルライフソリューションズ
3.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 寮が2万以下で27歳まで利用でき、家賃補助もかなり出る...
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回答者
サービスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
3.3
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年収：550万円 年収内訳（基本給：288万円、残業代：120万円、賞与：120万円...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
2.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 可もなく不可もなし 評価制度： 成果を出したところで、...
合併・分社前の日立コンシューママーケティングへの回答
回答日
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回答者
サービス、エンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立グローバルライフソリューションズ
2.1
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| 年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
給与制度： 契約社員は昇給は無い。賞与は寸志が出るだけ 評価制度： 不鮮明...
会社評価レポートを投稿した116人の年収データを集計すると、日立グローバルライフソリューションズの平均年収は581万円です。
営業の平均年収は555万円、
設計の平均年収は640万円、
企画の平均年収は738万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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