経営者への提言（674件）
株式会社東芝
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発センター、研究、S2、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.4
- 耳障りのいいことだけ並べないで、再建に必要な土台固めに取り組んでほしい。財務状況が改善されたのならなぜ戦略的再編を行う必要があるのか。PEの出口戦略に踊らされた挙げ句、業績不振や...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前 3.4
- 企業戦略について 基本的に現在の集中・選択路線を進めてもよいと思う。 ただ、資本を集中するから製品ができるのはなく 技術者がいるから製品ができるのだから 技術者の育成にもっと手を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.5
- かつての総合電機メーカーからの脱却を図りたいという意志は感じるが、少なくとも世間のイメージを変えることはできていない。一時期に比べると業績は改善しているので、しっかりと強みをアピ...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.5
- 経営層の見直し。特に、経営層は社外から呼んで改革をした方が良い。社外取締役は全然役に...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究所、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.5
- ミドルリスク／ミドルリターンを狙うべき。東芝グループとしての連携強化が必要。グループ...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.0
- 現状の経営悪化は経営者側が原因。経営者としての教育を受けているわけでもなく、才能があるからでもなく、社内政治によるところが強いと思われているし、実際にそうとしか思えない。経営は、...
東芝経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.6
- 最低でも世界の最先端の技術に追いついていくのに必要なソリューションを用意してください...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 10年以上前 2.0
- 社内の無用なポストはどんどん削り、雇用を守るなどというきれいごとは捨てて、役に立たな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 10年以上前 2.8
- ソフトウェアの重要性と投資を惜しまない体制づくりと、理解のある役員を入れることで、ハ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア、研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.1
- 新たなビジョンが示されており、改革への機運を感じる。しっかりと儲けにつながることが、...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.6
- お願いだから、まともな経営をしてくれ、会社をちゃんと立て直して、という以上の言葉はな...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 3.0
- 社員に対して迅速に包み隠さず状況を伝えること。そうでないと、事業部での迅速な意思決定...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.8
- 過去の事業にとらわれ、また大きく稼ぐことにこだわりすぎています。 こまかく稼ぐことに...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 3.5
- 無理に成長しようとせず、大きな失敗だけしないようにしていればいいと思います。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究部門、研究、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 4.1
- もう少しはリーダーシップを取った方が良いと思う。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 2.5
- 大企業の見栄を捨てて一から出直し。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 2.5
- 全員辞めるべきだ。居続けるだけで会社の価値を毀損している。...
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