社員クチコミ（3765件）
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（541件）
- 入社理由と入社後ギャップ（471件）
- 働きがい・成長（649件）
- 女性の働きやすさ（557件）
- ワーク・ライフ・バランス（566件）
- 退職検討理由（508件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（322件）
- 経営者への提言（151件）
- 年収・給与（512件）
- 回答者 店長、ストアマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 就業時間やサービス残業は多い。アルバイトはしっかりしているが、社員はどうしてもサービ...
- 回答者 営業、店長 販売 接客、ストアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.6
- ・休暇、勤務状況について 所属店舗の立地形態や人員の充足率によるばらつきがかなりある...
- 回答者 営業、店長 販売 接客、ストアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.6
- 現在所属している地域は上司、同僚（店長同士）に恵まれて環境は良い。プライベートでの交...
- 回答者 店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.4
- お店のサービスレベルは20年前に比べるとやはり落ちている。それは昔から働いている重鎮...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 人々の日常に潤いを与える、という理念に共感し、わたしがそれを体現...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.1
- 働きがい： 前向きな社員が非常に多く、チームワークを優先する職場であるが一方で労働に...
スターバックス コーヒー ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 会社の企業理念に共感したから。人が人を大切にしている企業と感じた...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.1
- 強み： 従業員もお客様もこの会社が好きで選んでくれている人が多い点は強みです。スター...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.1
- 社員から学生や主婦のアルバイトまでほとんど全ての従業員が企業理念に共感し誇りを持って...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.1
- 認識していると思いますが変革を起こすのには時間がかかりますね。現場で働く店長や地区担...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.1
- コロナ禍において、店長として自身が会社に大切にされていると感じなくなっため。コロナか...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.1
- 働きがい： 人と関わることが生きがいで従業員のモチベーションを高めることこそが仕事の...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 2.9
- いわゆる外資系なのでカタカナ言葉が多いです。商業施設等で社外の方とお話をする機会もも...
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.1
- 直接的にセールスに繋がらない取り組みに関してもポジティブな評価となる。例えば定期的な...
- 回答者 営業部、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 今後のキャリアがかなり限られる。店長になったあと、そこからさらにエリアマネージャーに...
- 回答者 営業部、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 飲食業でしっかり公休10日、有給取得を推進しているところは良いと思う。店舗特性によっ...
- 回答者 営業部、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 女性が多い会社なので、女性にとって働きやすいかというと店舗所属の場合は難しいと思う。...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 2.9
- 有給は人員が揃っていればとることができます。ただし、急な欠勤などでシフトに穴が空けば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 2.9
- スタッフの働きやすさ、給与面の改善が必要であると思います。またキャリアの幅を持たせて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、ストアマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 配属される店舗による。 人が足りない、繁忙店であればプライベートを削っての印象。長期...
- 回答者 店長、ストアマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 女性が多いから働きやすいとは思うが、年齢を重ねて結婚、出産、子育て、介護などを考える...
- 回答者 店長、ストアマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 働きがい： スキルや知識をつけることでの自身の成長ははもちろん、お客様や従業員（アル...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.3
- 育休・産休は必ず取得できる。そこに対して取りづらい雰囲気もない。 また同じ職務で戻る...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.3
- ワークライフバランス マネジメント業務が予算内に終わらないことや繁忙による残業や、急...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.3
- プライベートとのバランスは取りづらい。 プロモーション初週などは繁忙のため休みづらい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スターバックス コーヒー ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、スターバックス コーヒー ジャパンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。