社員クチコミ（1368件）
株式会社ビジョン・コンサルティング
- 組織体制・企業文化（216件）
- 入社理由と入社後ギャップ（204件）
- 働きがい・成長（220件）
- 女性の働きやすさ（147件）
- ワーク・ライフ・バランス（211件）
- 退職検討理由（140件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（224件）
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 圧倒的な年収です。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジョン・コンサルティング 2.8
- ・プロジェクトが同じようなものしかないた...
- 回答者 コンサルティング部、ITコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.9
- 働きがい： 会社の業績が社員に還元される...
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.9
- この会社の企業文化は、経営陣の気分によっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.8
- 強み： カウンセラー制度がある点だと思う...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 強み： 新卒は割と案件にすぐ入ることが出...
ビジョン・コンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 コンサルティング＆IT事業本部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 面接時に説明された内容と実態が乖離してい...
- 回答者 コンサルティング＆IT事業本部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 組織体制・企業文化はクリアではなかった。...
- 回答者 コンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.1
- 入社を決めた理由： もともとSIer出身...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.3
- 入社を決めた理由： エンジニアからコンサ...
- 回答者 コンサルティング部、ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.8
- 働きがい： 自身の得意な技術領域で勝負で...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.1
- 中長期的な目標を立てた上でのキャリア形成...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.1
- 働きがい： ビジョンコンサルティングでの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジョン・コンサルティング 3.9
- 働きがい： 個人の成果が評価される仕組み...
- 回答者 コンサルティング&IT事業部、コンサルタント、ビジネスアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.5
- 入社を決めた理由： システム開発の上流部...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 5.0
- 入社を決めた理由： 自分の成長に繋がる環...
- 回答者 コンサルティング部、ITコンサルタント、エンゲージメントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジョン・コンサルティング 3.1
- 働きがい： プロジェクトを通じて顧客に具...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.4
- 働きがい： ハードな環境で成長していきた...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 働きがい： コンサルとしては高くない単価...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 1.9
- 世のコンサルブームにあやかり新卒を大量採...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.5
- 強み： 面接などは1人体制で行われるため...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.5
- 入社を決めた理由： キャリアアップや収入...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 1.9
- 強み： 各個人に任されている: トップが...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 1.9
- 働きがい： 教育貢献: 研修の構築や後進...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 1.9
- 入社を決めた理由： キャリアアップのチャ...
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