回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- この会社の企業文化は、経営陣の気分によって左右される部分が大きい。 一方で、アサイン...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 給与制度： 昇給はわかりやすい。必ず毎年アップしたので違和感はない。 評価制度： ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： エージェントに進められ、自由度と最良の高いところに魅力を感じ入社...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 働きがい： アサイン後は良くも悪くも放任されるので、裁量と自由にやりがいは感じる。実...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 男女に差があるとは思わない 性別、年齢関係なく活躍する人は活躍で来ている印象...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- アサインされる先の状況に左右される 社内はバランスをとれる仕組みになっている。...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 特に、ネガティブはなく、強いて言うならほかの企業に魅力を感じたことが原因...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 強み： 特に大きな強みは感じないが、拡大路線である。 弱み： 経営が少し一貫性に欠...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサル事業部、コンサルタント、アソシエイトプリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 1000人を超えてきている事実はあるので。このまま拡大路線で良いと思います。...
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