経営者への提言（8件）
富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 個人の課題やグループの課題について社員に是非を問う方が良いと思います。 自身が辞めて...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 企業としてコストダウンは分かりますが、建屋、設備に適用するのは意味が分からない。 不...
- 回答者 製造、品質保証、製造業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 社員1人ひとりにもっと目を向けていくべき。役職者や経営陣が把握してること、思っている...
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