社員クチコミ（6610件）
株式会社サイバーエージェント
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- 年収・給与（1010件）
- 回答者 メディア事業、企画職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.5
- 強み： 人の良さ・活気、組織としての柔軟性、藤田社長のリーダーシップが特に企業として...
- 回答者 メディア事業、企画職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.5
- 広報でも発信がある通り、若手から意欲的であれば、積極的に裁量権を与えてくれる会社です...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.3
- 革新的でアイデアにあふれ、自由闊達な雰囲気があります。 経営陣が何より優秀で、各子会...
- 回答者 ゲーム事業部、企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.4
- 仕事人間が多く、仕事を第一に考える人でないと生き残ることができない環境。残業時間制限...
- 回答者 ゲーム事業部、企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.4
- 良くも悪くも実力主義。成果が出ていない社員には、いろんな社員が総出で「成果を出すには...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 5.0
- 強み： サイバーエージェントの強みは広告事業です。AbemaTVや、ウマ娘等どくじの...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーエージェント 3.0
- 入社を決めた理由： シンプルに年収を上げたかったからというのと、事業の幅が広く、社内...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.9
- 強み： 大きく分けて、メディア、ゲーム、広告の三本柱の経営戦略を取っているが、まずゲ...
- 回答者 エンタメ商材、企画、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 3.1
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業で何かに打ち込むように働いてみたかった。 「入社理...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 2.8
- 入社を決めた理由： 若いときから任される文化に惹かれた 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 3.3
- 半年に一回査定があります。 査定方法、評価方法は確立されたものがあるわけじゃないため...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 10年以上前 3.3
- 若い会社で、サークル的なノリの会社。←特に転職して感じる。 ネットサービスの企画をし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーエージェント 3.4
- カリスマであり続けてください。 でも問題はその次の世代の方々がどう育つかということと...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーエージェント 3.5
- ITなので成果主義かと思われがちだが、そんなことはない。もちろん成果を出した人には一...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前 3.4
- 働きがい： 若い社員にも、非常に大きな裁量権を与えてもらえるので、そのような環境でや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前 3.4
- ■組織体制 時代の変化とともに、組織の体制がコロコロと変化します。３ヶ月前に大きな体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： ・事業をどんどん立ち上げる経験をしたかったから ・２０代のうちに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、サイバーエージェント 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：若いうちに色々な経験をできると思い入社しました。 いわゆる年功序列...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サイバーエージェント 2.9
- 強み： 沢山の事業部があるので社内転職みたいなことは可能です。そこはメリットがあると...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サイバーエージェント 2.9
- 働きがい： 働きがいは全然感じませんでした カルチャーに馴染めず、理解できないことが...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サイバーエージェント 2.9
- 役職が上がっても給与に反映されないのが一番大きいです また査定の上がり幅も低く、どり...
- 回答者 メディア事業、企画職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.5
- メディア事業に関しては、365日サービス運営をしていることもあり、障害がおきたら休日...
- 回答者 メディア事業、企画職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.5
- 働きがい： 自分の身の丈以上の環境を与えてくれるからこそ、働きがいは十分にあります。...
- 回答者 メディア事業、企画職、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 4.5
- 入社を決めた理由： 若手の裁量権の大きさです。事業会社で、若くして大きな裁量を与えら...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.3
- 社員のビジネススキルが極めて低かった点です。今思い返しても酷いレベルで、多分少し優秀...
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