経営者への提言（296件）
株式会社LIXIL
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- 経営者への提言（296件）
- 年収・給与（819件）
- 回答者 IT、技術職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 3.4
- 若手中間層の離脱が多い会社であるという印象を受ける。実力主義を掲げた評価制度に転換し...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 10年以上前 2.4
- 事業案件ごとに机上での検討議論にとどまらず、自らエンドユーザーの声を聴くことに時間の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIXIL 2.3
- コロナ禍におけるZOOM対応などいち早く導入されてきたが、緩和傾向にある現状に事務所...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 4.0
- 全国に工場、営業所のある企業のためどうしても転勤や単身赴任しなければならない社員が一...
- 回答者 本部部門、技術職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.9
- 間接部門の合理化がなかなか実行されない現状を打破する必要がある。メーカーらしく生産現...
- 回答者 ビル建材 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 10年以上前 2.0
- ・社員の人材育成を統一化する。 ・旧トステムの体質から脱却する。 ・社員の士気の低さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 10年以上前 2.3
- 中間管理職の部下に対するメンタル、モチベーションマネジメントの教育に本格的に取組んで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、技術、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.0
- 住生活という欠かせない部分なので頑張ってください。...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIXIL 2.8
- 若手の流出を止めるために大規模な改革を実施してほしい。...
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