「技術」社員によるクチコミ（75件）
ジョンソンコントロールズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（108件）
- 働きがい・成長（137件）
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- 退職検討理由（95件）
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- 経営者への提言（46件）
- 年収・給与（128件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 日本企業と外資企業が合体した会社。すべて...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.8
- 入社を決めた理由： 大学で学んだ工学の知...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 3.0
- 女性のコミュニティもあり働きやすいと思い...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 3.5
- グローバルで女性活躍推進に力を入れている...
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- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 3.5
- フロントエンドの部門は、外資系とは思えな...
- 回答者 計装技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.8
- 働きがい： 若くても、人現場を与えられ、...
- 回答者 計装技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.8
- 建築業界全体が、ブラックであるので、弊社...
- 回答者 計装技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.8
- 給料もっと上げるか、人をもっと増やすか、...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョンソンコントロールズ 3.4
- 業務に対しての給料が不満だったため。 仕...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョンソンコントロールズ 3.4
- 入社直後からのバランスは難しいが、自分の...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョンソンコントロールズ 3.4
- 弱み： 人材不足が深刻 上の移動で戦略や...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 長い年月をスーパーマンとして過ごすことは...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 働きがい： それなりに、良い給料は貰える...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 定年退職をする社員は、全社員の5％にも満...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 入社を決めた理由： 自動制御製品を取り扱...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.6
- 働きがい： ビルのインフラに関わるので、...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.8
- 現場を複数持っている人は週1で休めればい...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.8
- 働きがい： 若いうちから現場を任せてもら...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 仕事量が多い人は一切休みをとれない状況が...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 現場が忙しい時は休みはとりずらいです。 ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 女性も働いていますが、部署にもよっては男...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- ワークライフバランスを取りづらいです。 ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソンコントロールズ 2.4
- 上層部の組織変更はしょっちゅうあります。...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ 3.1
- あまりにも残業が多い。会社側も残業を減ら...
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