女性の働きやすさ（106件）
株式会社ゼンショーホールディングス
- 組織体制・企業文化（134件）
- 入社理由と入社後ギャップ（126件）
- 働きがい・成長（148件）
- 女性の働きやすさ（106件）
- ワーク・ライフ・バランス（143件）
- 退職検討理由（122件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（88件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（135件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 本社勤務の方の多くは、育休を取得後、勤務を継続されており会社全体でサポートする体制が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.9
- 大きな仕事を任される機会も多いので本社勤務であれば時間も規則的で女性にとってもやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 部署にもよると思うが、女性の育休などはしっかり取れ、周りからうるさく言われることもな...
- 回答者 建設部、現場管理、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.9
- 女性だからといって差別があるような雰囲気はありません。それぞれのポジションで女性のリ...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.3
- 女性の入社は増えており、育休や産休も取得できるますが管理層は殆ど男性ばかりです。 女...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.6
- 男女関係なく協力する社風なので女性は働きやすそうに思えた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全6件中の1～6件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ゼンショーホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>