ワーク・ライフ・バランス(810件)
株式会社パソナ
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- 回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パソナ 10年以上前 4.0
- 有給は取りやすい。在職時は残業も少なかった。定時以降に皆早く退社するので、早く帰りや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材コーディネーター、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、パソナ 4.3
- 業務を行うポジションや、その人の裁量次第のところはあるかと思います。 どうしても人が...
- 回答者 人材派遣・営業部、コーディネーター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 2.6
- 仕事の進め方やスケジュールは基本的に自分で決定できるので、調整はしやすい。但し、就業...
- 回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パソナ 10年以上前 1.9
- 残業は部署による。本社のが残業は少なく、支社は上司による。当時は支社で同期と徹夜した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 10年以上前 2.8
- 非常に調整しやすい。本人さえ気にしなければ堂々と帰れるし、ママさんはむしろ「お迎えで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 派遣コーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パソナ 3.9
- リモート、サテライトオフィス、地域限定など働き方は非常に柔軟で制度が整っている。転勤...
- 回答者 営業部、コーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パソナ 3.9
- 女性が多いことから、働くママへの理解も高く、時短制度なども活用することができます。...
- 回答者 コーディネーター、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 2.9
- 近年は残業も減少しているためプライベートとのバランスはとりやすい。テレワークも部門に...
- 回答者 コーディネーター、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 3.9
- 自身で業務スケジュールを組めるため、計画的に行うことで、バランスよく働くことができま...
- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パソナ 10年以上前 2.9
- 小さな部署だったので人数が少なく1人に対する業務の負担が増えがちで、残業が多かった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パソナ 10年以上前 3.6
- 仕事の性質上、必然的に残業時間が多くなり、ワークライフバランスを、取るのは難しい職場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パソナ 2.1
- 時短主婦がいたりするので、調整はつけやすいと思うのと有給もとりやすいので、チームバラ...
- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パソナ 10年以上前 3.4
- 有休はかなりとりやすい。社食なども充実。残業する場合は、無料で晩御飯が提供されるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業兼コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前 2.8
- 人材紹介の企業担当、登録者担当、その他各種プロジェクト担当などで異なるとは思うが、 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前 3.5
- ワークバランスとりやすい。 社内、正社員、契約社員仲良しで、社内のオリエンテーション...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 2.1
- まず残業が多過ぎる。加えてばかばかしいイベントや飲み会、交流会を土日、時間外関係なく...
- 回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パソナ 10年以上前 2.3
- 配属部署により違うと思うが、営業部門は外勤も内勤も残業の為ワーク・ライフ・バランスは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、パソナ 2.1
- 仕事中心となるためマイペースでないとワークバランスは悪い...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社パソナ
パソナの残業時間(月間):29.3時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 116人 | 9.8% |
60〜79時間 | 144人 | 12.2% |
40〜59時間 | 297人 | 25.1% |
20〜39時間 | 355人 | 30.1% |
0〜19時間 | 269人 | 22.8% |
パソナの有給休暇消化率:58.1%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 214人 | 18.7% |
20〜39% | 294人 | 25.7% |
40〜59% | 197人 | 17.3% |
60〜79% | 164人 | 14.4% |
80%以上 | 273人 | 23.9% |
パソナの月間平均残業時間は29.3時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の30.1%を占めています。
また有休消化率は58.1%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の25.7%を占めています。
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