組織体制・企業文化（2901件）
株式会社日立製作所
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- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 【組織体制】 典型的な日本の大企業であり、事業部制が基本です。私が所属していた部門は...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- 日立製作所の研究開発グループの特徴 1. 個人の独立性：研究開発グループでは、多くの...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
- 数年前までは典型的な日本の大企業(階層、縦割り)であったが、近年は改革意識が高く比較...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
- 事業の種類が多いため、各事業毎に本社を持ち、それぞれが一つの会社（ビジネスユニット）...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 組織内の階層が多く意思決定速度が遅い。数十万円規模の審議も，いくつもの承認を得る必要...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.0
- 良くも悪くも日本の会社。声の大きい人が意思決定する古い体質が残っている。新しいことへ...
日立製作所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（19人）
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- ＊大きい会社のため、私のいた部門の話にはなります。 インフラ系の部門にいましたが、同...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.6
- 日本の古い体質が残る企業であり、トップダウンの体制で仕事が進む。担当する業務も規模の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 田舎の工場出会ったため古いと思われる。 職印を廃止して手書きサインを行っているなど、...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 事業領域が広いため、事業部によって別の会社のように企業文化は変わるようであるが、総じ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 2.6
- 残業規制とかが厳しくなる前のことだったため、残業時間８０時間が３ヶ月連続はあった。 ...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 古い大企業という感じは否めず、組織体制も年功序列で企業文化もトップダウンで回っている...
- 回答者 情報、技術、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立製作所 2.9
- 法令遵守で、仕事も色々な人へ立ち回りが必要。大企業ならではの責任の分散のためか、意思...
- 回答者 開発、技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立製作所 2.6
- 日系的な要素が抜け出せていない。日本の会社なので、当たり前といえば当たり前ではある。...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 古臭い文化は残っている。あの頃はって言う古い人間は多い。 残業するなと言って、早く仕...
- 回答者 事業部、技術、企画員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 完全な年功序列で、大卒、院卒ではある程度の年齢でほぼ同タイミングで職位が上がる。差が...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 典型的な日系大企業といった趣で、年功序列の風潮が強い。他社との違いは、マネジメント層...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日立製作所 4.0
- とにかく誠実で優良企業だと思います。基本と正道が繰り返し社員に呼びかけられます。真面...
- 回答者 研究開発グループ、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 大きな企業であるが、上意下達はしっかりとしており、上に振り回されることが多いとも言え...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- Job型へ改革する方針を打ち出してはいるものの、年功序列・上下関係のはっきりした文化...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.9
- 出自の違う会社が合併してできたので、それぞれの企業文化があり、何年たってもあいつはX...
- 回答者 エネルギー、技術系、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 年功序列文化がかなり強く、地方の事業所では年齢順に出世しているように感じる。 一方本...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 古い。お偉いさんへのプレゼンの事前の事前の事前の打ち合わせとかザラ。 みんな一緒に頑...
- 回答者 デジタルメディア、技術、技師、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.0
- 昔からの伝統的な日本の会社。 品質保証部門の力が強い。技術指向が強く、マーケティング...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ヘルスケア、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
- 非常にオープンな社風だと感じます。 ある程度の年齢でマネジメントができないひとが管理...
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