「管理」社員によるクチコミ（121件）
株式会社三井E&S
- 組織体制・企業文化（244件）
- 入社理由と入社後ギャップ（192件）
- 働きがい・成長（235件）
- 女性の働きやすさ（191件）
- ワーク・ライフ・バランス（220件）
- 退職検討理由（153件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（163件）
- 経営者への提言（105件）
- 年収・給与（232件）
- 回答者 品質管理、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 3.3
- 強み： 舶用主機、港湾クレーン事業に関して突出したシェアを握...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.0
- 組織体制について、経営と現場の意思疎通がうまくいっていないよ...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- ①本社移転する見込みが高くなったことにより、通勤が不便になる...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 新卒入社で他企業での経験がないため、必ずしもこの企業の特徴か...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 強み： 国内トップシェアの舶用大型低速ディーゼル機関・コンテ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.0
- 入社を決めた理由： 重工メーカーに入社しようと思ったので、当...
- 回答者 機械、管理、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.4
- 働きがい： 国内外の取引先との協働により新しい課題解決に取り...
- 回答者 事務、管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 東証一部上場企業であり、将来性もあると考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.6
- 完全週休2日制であり、年休の取得率も高い。 また、男性の育休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.6
- プラント事業の大赤字により業績が悪いことに加え、会社を支えて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 入社を決めた理由： 造船業は長く続けていける事業と考えていた...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 働きがい： 所属された部署で力を発揮できるかいなかにかかって...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- 入社を決めた理由： 三井系の会社であり、大きな構造物を作って...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- 働きがい： 良くも悪くも任されるため、試行錯誤することには恵...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- 業績を改善するのはもちろん大事だが、経営者の仕事は２つ。 一...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- 工場の文化と本社の文化では別の会社といって良いほど異なる。 ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 入社を決めた理由： グローバルな仕事が出来るできること。暮ら...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 働きがい： 個人的には、様々な種類の仕事や難易度の高い仕事に...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 入社を決めた理由： スケールの大きなものづくりに関われること...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 当社はものづくりの会社を標榜しているが、会社である以上はそれ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 生活面での不満や不安を感じるほどではないが、給与水準等の待遇...
- 回答者 造船、管理部、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.9
- 事業展望： 造船業界はどこの会社も中国韓国の低船価に晒され、...
- 回答者 造船、管理部、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&S 2.9
- 造船業界は将来性がなく、この会社は事業の切り売りをしており、...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.9
- 働きがい： 入社後の新人研修はとても有効なことです。研修から...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&S 3.9
- 入社を決めた理由： 仕事のやりがい。巨大な船舶用エンジンをづ...
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