人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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生産技術・製造技術・エンジニアリング
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| 産業・社会が抱える課題の解決に取り組む、総合重工業メーカー |
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「技術をもって社会の発展に貢献する」 私たちIHIは、総合重工業グループとして創業から170年以上、造船で培った技術をもとに事業を拡大し、今では「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野で事業を展開。 |
| 持続的な高成長を実現する事業ポートフォリオの改革 |
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さらなる成長を目指す挑戦。変革が新たな道を切り開く。 お客さま・産業・社会が抱える課題の解決を目指し、IHIグループの技術と叡智を活用しながら、ライフサイクルを通じた価値提供、バリューチェーン全体の構築や価値向上に多角的に取り組むことなどで各事業を変革すると同時に、成長・育成事業へ経営資源の大胆なシフトによる事業ポートフォリオの変革も進めています。 |
| 航空・宇宙・防衛事業領域の持続的成長に向けて |
次世代航空機の一翼を担うIHIのジェットエンジン技術 IHIが国産初のジェットエンジンの開発に成功したのは1945年。 |
| 長年の実績と研究により培ってきたカーボンソリューション技術 |
要素技術を通して、脱CO2・循環型社会の実現に向け様々なソリューションを提案・提供していきます。 IHIはカーボンニュートラルな社会の実現を目指して、長年の実績と研究により培ってきたカーボンソリューション技術を提供していきます。これまで最先端の技術を集積した高効率で信頼性の高いボイラを世界に提供するとともに、低CO2化に向けた既存発電設備の高効率化、高度運用化にも貢献してきました。 |
| 「人材こそが最大かつ唯一の財産である」 |
「良い＋強い」会社と個人の「成長＋幸せ」の両立を実現する IHIでは「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、多様な個性・価値観を有する一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できる、職場づくりを推進しています。 |
| 平均勤続年数 | 15.8年（2020年3月時点） |
|---|---|
| 平均年齢 | 40.2歳（2020年3月時点） |
| 研修 | あり：IHIでは、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、新入社員研修、階層別研修、グローバル研修、プロフェッショナル研修など、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるように専門性・職種ごと等の各種教育を充実させている。 |
| 自己啓発支援 | あり：個々人の専門性育成のためのビジネススキル講座、語学講座、各種実務講座などが年間150講座以上開講されています。 |
| メンター制度 | あり：入社後1年間は，新入社員1人につき1人の指導員が付き，育成をサポートしていきます。「教える側」の教育(指導員フォロー研修)にも注力し，人材育成をより効果的にできるよう取り組んでいます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎年1回、自身の業務状況や満足度、キャリアへの考え方などを整理する機会を設け，上司とキャリア等に関する面談を実施しています。 |
| 社内検定等の制度 | あり：各種検定資格を取得するための支援を行っています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 21.1時間（2019年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2019年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年6月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 13.6% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 16.7年・女性: 16年 |
| 育休取得率 | 男性: 30%・女性: ー |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 21.9時間 |
| 有給休暇取得率 | 90.3% |
| 管理職の女性比率 | 5.6% |
※最終更新日：2025年08月06日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ihi.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲ＩＨＩビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1889年 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 博 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7013 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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