組織体制・企業文化（273件）
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（273件）
- 入社理由と入社後ギャップ（264件）
- 働きがい・成長（307件）
- 女性の働きやすさ（241件）
- ワーク・ライフ・バランス（270件）
- 退職検討理由（220件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（196件）
- 経営者への提言（107件）
- 年収・給与（289件）
- 回答者 生産管理、統括課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.4
- 間接部門、技術者はソニー本体への出向が多...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- 事業部の下請けのような組織なのでSGMO...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.5
- 事業所によって雰囲気が大きく異なる。 ま...
- 回答者 管理、生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.6
- 各事業所によって風土は全く違うと聞いてい...
- 回答者 管理部事務職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.5
- 製品開発や意志決定などは親会社が行い、そ...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.6
- 所詮は子会社。本社からの都合でどのように...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.5
- 基本的に真面目でつまらない人が多い 社内...
- 回答者 管理、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.4
- 会社、組織が大きいため組織の壁が感じらる...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.3
- モノづくりや顧客意識は高いが、ビジネス優...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.9
- 自由闊達な風潮があり、社員のやりたいこと...
- 回答者 企画管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.1
- 組織体制は他のメーカー系企業と比べてかな...
- 回答者 管理 購買、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.5
- やっぱり、大企業の子会社なので、親になら...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.5
- ソニーの子会社という性格が強い。日本国内...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.4
- 成果主義よりは年功序列の考えが強い。他の...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 1.9
- 上の人のいう事が絶対。みんな上ばかりみて...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.0
- 事業部主体の大企業。ただし上下関係は部署...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 4.0
- 自由な企業文化があり風通しも良い。ただし...
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- 回答者 経営管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.3
- ころころと組織が変わります。リストラで社...
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