回答者別の社員クチコミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- ソニーの子会社という性格が強い。日本国内の生産拠点として生き残りを図るものの、国内拠...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親会社がソニーであることと、モノづく...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 働きがい： 上司とどれだけ強いつながりがあるかによって、その後の出世が左右される。自...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 上司にもよると思う。理解のある人はどんどん仕事をまかせてくれるが、男性中心の思想の人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 部署と上司の性格による。部署によっては、ルーチンワークがあるため、その業務を同僚に依...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 国内の製造拠点としての先の見えなさと新卒入社がほとんどなくなったこと。会社が今後の成...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 強み：ものづくりの生産技術。セット設計力。 弱み：国内賃金の高さ。 事業展望：生...
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