働きがい・成長（1102件）
日本製鉄株式会社
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- 回答者 生産管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.5
- 働きがい： 責任ある仕事を早い段階から任せてくれる。 その分、プレッシャーも高い。 ...
- 回答者 生産管理・調達、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 2.6
- 働きがい： 仕事一つ一つの規模が大きく、やりがいという意味ではこの上ない。工場勤務で...
- 回答者 技術系総合職、生産管理(操業)、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 5.0
- 働きがい： 日本の産業を足元から支えているメーカーだと強く感じ、モチベーションを保て...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.8
- 成長・キャリア開発： 入社時にある程度キャリアプランは決まっていると思われ、総合職採...
- 回答者 製鉄所、工程管理（総合職）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 4.3
- 働きがい： ・取り扱う量・規模の大きさ 年間数十億円に至る鋼材の生産・出荷へ携わるこ...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前 2.9
- 成長・キャリア開発： 私が在籍していた当初は、最初の配属先である程度の出世の見通しが...
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日本製鉄経験者のキャリア事例・年収推移を見る（8人）
- 回答者 生産部門、操業管理・設備企画、グローバル系スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 1.9
- 働きがい： 若手は社内政治に振り回される立場にあり、さらに管理者と現場系オペレーター...
- 回答者 製銑部、生産管理、工場長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 4.5
- 働きがい： 鉄鋼という、世の中に広く使われている材料を扱っており、社会に貢献している...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 2.3
- 働きがい： 中小企業に毛が生えて位の規模であるため、良くも悪くも少数精鋭の環境である...
- 回答者 生産管理部、生産管理、総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前 2.9
- 働きがい： 本当に人・職種による。 1年目からいつ寝てるんだろうという同期もいれば、...
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- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前 2.8
- 働きがい：若手にもどんどん仕事を任せるという意味では働きがいがあるのかもしれない。私...
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- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.9
- スタッフ部門、特に技術系については20代のうちからかなりの業務を任される。仕事ができ...
- 回答者 企画管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前 4.8
- 働きがい： 現状分析をして、計画を立て、実行して、成果をあげる、成果をあげれば褒めら...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.0
- 働きがい： 現務所においては扱う金額が大きくそういう意味では、やりがいがある。正しい...
- 回答者 設備部、設備管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.9
- 働きがい： 規模の大きい設備を相手に大規模な予算を投じて大規模な工事を実行するスケー...
- 回答者 品質管理部、品質管理、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.5
- 働きがい： 部署にもよると思うが、客先を含めた共同開発の中で、その業界の最先端を走っ...
- 回答者 設備部、設備管理、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.1
- 働きがい： 若手の頃から色々と任せてくれるので成長の機会はある。 成長・キャリア開発...
- 回答者 本社、品質管理、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 4.4
- 働きがい： いたるところに製品が使われており、社会基盤に役立っていると自負できるとは...
- 回答者 本社、管理部門、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.8
- 働きがい： とにかくしっかり考えられる様になる。 思考力は身につく 成長・キャリア開...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 3.5
- 働きがい： 大きな会社であるため、業務に対してのやりがいはある。ただ上司承認ありきの...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製鉄 3.0
- 働きがい： 人が面白い 40-50歳世代の人と話していると、質が高いなあと思うことが...
- 回答者 設備管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製鉄 3.0
- 働きがい： 結果を出す人は必ず評価されます。 但し、「その時の上司によって」といった...
- 回答者 品質管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.5
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 希望すれば若手でもスケールの大きな案件...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 2.5
- 働きがい： 若手に対しても仕事を降り、ボトムアップを意識しているため、成長環境はある...
- 回答者 生産管理、スタッフ、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製鉄 2.5
- 働きがい： トラブルを起こした部署に関してはトップダウンの指示が矢継ぎ早に来るため、...
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