「設計」社員によるクチコミ（12件）
株式会社東京エネシス
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- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 技術部門においては慢性的な人材不足かつ離職者が継続的にでてい...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 強み： 関東圏だけでなく全国及び海外にも実績があるのは強み。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エネシス 2.1
- 弱み： 火力発電所の補修業務が無くなってきてしまったので、受...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エネシス 2.1
- 昇進はしづらいし昇進しても昇給は微々たるものです。 設計だと...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エネシス 2.1
- 設計の部署は基本は残業するなという方針だが、出図が近づくと徹...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 入社を決めた理由： 事業継承により入社のため、自分の意志では...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 年功序列の風土が根強く残っているように感じる。順当にいけば課...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 現場をメインとする会社であり、現場は休日も仕事をしているため...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 成長・キャリア開発： 資格等の支援は手厚いが、業務への成長は...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エネシス 2.1
- 昔の考えの人が多い。 東京電力のグループ会社なので福利厚生は...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エネシス 2.8
- 現場がメインの会社のため、技術部門で女性が活躍することは難し...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エネシス 2.1
- 女性の社員が少ないため、男性社員よりも優遇されることがしばし...
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