女性の働きやすさ（1429件）
株式会社JTB
- 組織体制・企業文化（1248件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1245件）
- 働きがい・成長（1487件）
- 女性の働きやすさ（1429件）
- ワーク・ライフ・バランス（1405件）
- 退職検討理由（1243件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（938件）
- 経営者への提言（405件）
- 年収・給与（1439件）
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、JTB 4.0
- 女性の管理職が多く、性別関係なく実力を評...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 3.5
- 女性の比率が高く、優秀な人材も多い。職業...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JTB 4.1
- 産休がとれるので、これから出産したい女性...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JTB 3.3
- ガラスの天井はあると思うが、部長レベルま...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JTB 3.4
- 女性が多い企業なので、女性に対する制度利...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTB 4.1
- まあまあ感じる。女性管理職割合は国内トッ...
JTB経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JTB 3.0
- 男女の分け隔ては感じられないが、やはり上...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 4.6
- 育休、産休制度がしっかりしている。育休あ...
- 回答者 旅行企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JTB 2.8
- 女性の多い職場なので、女性の働きやすい環...
- 回答者 営業企画課、営業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JTB 3.1
- 社内には女性の上司が多いので、成績がよけ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JTB 2.9
- 非常に働きやすい環境だと思います。発言も...
- 回答者 商品仕入企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 3.6
- 産前後・育児休暇ともに取りやすく、ありが...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 3.3
- 結婚や出産の際の一時金、産休育休制度があ...
- 回答者 企画・戦略、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 3.0
- 女性社員比率が高く、産休育休など女性が働...
- 回答者 企画・仕入、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JTB 3.0
- 女性はかなり優遇されていると感じる。産休...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTB 3.6
- 女性の多い職場(男性3:女性7)で、女性...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTB 3.3
- 給与待遇は男女に差が無いため、やりがいを...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTB 3.4
- 女性が7～8割。支店によっては8割以上の...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 3.4
- 女性が多い会社なので、理解はとてもある。...
- 回答者 国内商品事業部、商品企画、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JTB 2.9
- 女性が働く上では、非常に働きやすい会社で...
- 回答者 個人事業、商品企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、JTB 2.9
- 育児と業務の両立ができる。在宅勤務も整備...
- 回答者 経営戦略、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、JTB 2.6
- もともと女性の比率が高く、女性にとってと...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JTB 4.0
- 産休、育休は非常に取りやすい会社。大企業...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JTB 2.8
- 育休、産休を取得されてる方が多く、復帰後...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前 3.5
- 女性が多い職場ではありましたが、働きやす...
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