組織体制・企業文化（181件）
神奈川県
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- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.4
- 前例踏襲主義の最たるもので、前年において...
- 回答者 一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.3
- 公務員全般に言えるが、「事なかれ主義」「...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
- 組織が大きく縦割りのため、仕事のための仕...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.0
- 人を育てる風土がまったくない。何も知らな...
- 回答者 一般事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.4
- 微妙、人事ローテーションのため、新人は３...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前 1.8
- 縦割り組織・前例踏襲・年功序列。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.4
- 年功序列が基本です。 トップダウン形式の...
- 回答者 管理部門、一般事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 3.1
- 議会偏重が甚だしい。保守系の議員は議会質...
- 回答者 一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
- 管理職になるまでの年月が長く、それまでは...
- 回答者 一般事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
- 特定の課に在籍して自分の人生を棒に振るレ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 年功序列。何かを行う場合は、課長の決裁を...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 3.0
- お役所の中のお役所。...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.3
- 縦割意識が強い さらに個人主義的である...
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