回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、一般事務、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、一般事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 議会偏重が甚だしい。保守系の議員は議会質問を自ら作成せずに、いまだに職員に作らせてい...
神奈川県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、一般事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 給与制度： 法律や条例で事細かに定められている。 国の人事院勧告を踏まえた県の人事委...
神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、一般事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 入社を決めた理由： 地道な努力が報われる職場であると考えたため。 「入社理由の妥当...
神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、一般事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 人事や財政担当部署の職員は、以前は１年中深夜残業が当たり前の状況であったが、近年大部...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、一般事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 定年退職後も再任用職員として勤務を続ける道もあったが、次のような理由から退職を考える...
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