社員クチコミ（272件）
シック・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 3.4
- 強み： 業界におけるブランドネームが強い...
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- リベートが大きなインセンティブとなってい...
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- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- ワークライフバランスは、会社のテーマの一...
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- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- 働きがい： 360度評価を行っている。3...
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- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：米国系上場企業で働きた...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.1
- 人材を育てるという風土はない。即戦力を採...
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- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- 強み：カミソリ事業がブルーオーシャンであ...
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- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- 男女の差別はない。そのような余裕もない。...
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- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- 米国エナジャイザー本社の日本支社。競合し...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：Schickという強い...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 一般消費財企業に興味...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 2.6
- 外資系でありながら日系企業的で、良い意味...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 2.6
- 強み： ＣＭなどの空中戦に頼らず、地道な...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 2.6
- 休日出勤は基本的にほとんどないと思います...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 3.4
- 営業、マーケティング、サプライチェーン、...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 3.4
- 男性中心の製品を取り扱っているが、マネー...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 3.4
- 業界トップのFM CGの会社の出身者が多...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 2.6
- いろいろな意味でインフラが整っていないの...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 2.6
- 女性社員も比較的に多く、格差はないので働...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 3.4
- 働きがい： 学ぶところが多く成長の機会が...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 他の会社に比べて、相...
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前 3.8
- より裁量が大きい環境で挑戦したかったため...
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