社員クチコミ（808件）
株式会社富士通ゼネラル
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- 回答者 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- 強み： ほぼ空調機の売上に頼っている為、リソースを集中投下しやすい。 弱み： ・競合...
- 回答者 開発、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 2.1
- 入社を決めた理由： 空調業界は世界的に伸び調子で、温暖化も加わり空調は生活に必須。 ...
- 回答者 開発、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 2.1
- やりたいことを、やれている人は水準的には良い給与だし、ボーナスも悪くはない。 ただし...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 会社全体としては前向きの人より後ろ向きの人が多い。個性が強く新規開拓性の人が上の人に...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 働きがい： 開発しているプロジェクトがどんなに頑張っても進まないからやりがいがあまり...
- 回答者 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- ・事業戦略、成長戦略の欠如 ・上意下達文化 ・競合に対する技術優位性を感じないが、 ...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 強み： 空調機器 情報通信無線 GANモジュール 付加価値機能設計(加熱除菌など 弱...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 綺麗事を並べるだけでなく、実際に現場の声を的確に吸い上げ、現実に目を向けてください。...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 製造業なので開発に女性は少ないですが、コーポレート部門にはたくさんいます。 育休など...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 入社を決めた理由： 空調は今後伸び代のある市場だと判断した。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 空調機、研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- 現在の社長が海外営業出身で、何かとグローバル化を意識したメッセージが多い。中国勢が市...
- 回答者 空調機、研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- 働きがい： 部署にもよると思うが、私が所属する部署は開発業務の内容を概ね自分で決める...
- 回答者 開発、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 2.1
- 完全に部署による。忙しいと休めないし、中国出張も多いだろう。 休める部署はたくさん休...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 業務量が多い所と少ない所があります。配属によって全然違いますので、社内のバランスが良...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 開発プロジェクトが遅くてやりにくい社内環境があるのでやりがいが無くなった。...
- 回答者 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- ・年功序列的な役職者人事の廃止 ・新規事業が継続的に立ち上がる仕組みの継続 ・オープ...
- 回答者 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- 過去からの前例踏襲主義、新しいことにチャレンジする人間には若干冷ややかな態度を取る人...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 有給はとりやすい方ですが、部署や上司次第です。 休日出勤はよほどでないかぎり、ほぼあ...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 仕事を任せるということをしてくれないため、なかなかキャリア形成が思うようにいかない。...
- 回答者 空調機、研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- 部署による。私の部署は概ねプライベートとの調整はしやすいが、夜遅くまで残業している部...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 残業が少ない部署に入ると有給が使いやすので女性としては働きやすいです。...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 弱み： 競合会社よりラインナップが大分遅れているので危ないです。...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通ゼネラル 2.6
- 入社を決めた理由： インターンシップに参加したので社内の人が優しくて雰囲気がいいと思...
- 回答者 空調機エレクトロニクス開発部、研究開発、リーダークラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通ゼネラル 3.1
- 働きがい： 特に無し 成長・キャリア開発： 業務用空調開発、新規事業開発、大学との共...
- 回答者 空調機開発、研究開発、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通ゼネラル 1.9
- 体制はコロコロ変わり、方針が浸透していません。...
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