社員クチコミ（1506件）
日研トータルソーシング株式会社
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- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 働きがい： 派遣先が大手なので有給は取りやすかった。また、コンプライアンスにかなりこ...
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 働きがい： 配属先に依存している部分は多い。自分は夜勤帯での単調作業に働きがいを感じ...
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 強み： 専門性を求めない人工として人を集められるのは強みだと思う。 基本的に業務は派...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 「社員の安全を重視している」といった印象。事務所の社員の話では、日研が相手先の様子を...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 入社を決めた理由： 「モノづくりに技術者として携わっていきたい」という意欲と「自分に...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- この企業に限った話ではないが、５Gが始まる来年春以降工場稼働が減り一般作業員は厳しく...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 強み： 地域の工場から大手まで場所にこだわらなければたくさんの派遣先があります。 弱...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 入社を決めた理由： とある事情で無一文に近くなったため、住む場所とお金が確保できる仕...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 製造業のオペレーターや保全スタッフの人材派遣会社ですが、派遣先での評価は全くされず昇...
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 入社を決めた理由： 研修センターによる社内研修が充実している点で魅力を感じた。また希...
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 希望していた職種への派遣が決まらなかったこと、派遣先での風土に馴染めなかったこと、夜...
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 男性社員が多いことで働きづらさは感じるかもしれない。 また研修センター含めて中年男性...
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 有給を取ることは難しくない。固まった形での取得も問題なく行えていた。 しかし自分の派...
- 回答者 技術派遣、設備（保全・管理）、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 4.5
- 入社を決めた理由： 資格取得支援が強いからです。 未経験でも頑張り次第では活躍できる...
- 回答者 技術派遣、設備（保全・管理）、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 4.5
- 働きがい： 十分にありますが、派遣先を間違えると無駄な努力となってしまう事があります...
- 回答者 保全、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 一身上の都合のため。 特に会社自体に辞める理由はなく、個人的な理由による退職。 勤務...
- 回答者 保全、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 働きがい： 専門技術や専門知識が身に付き、作業員、技術社員などかなりの種類の経験にも...
- 回答者 保全、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 想像していた派遣会社の雑りはよかった...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 工場といっても中にはオフィスのようなつくりになっているところもあるため、そういった現...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 給料が一切上がらない。面談もなくほったらかしなので、この企業に限界を感じました。...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 研修センターには女性もきていましたが、派遣先に苦労していた印象があります。オペレータ...
- 回答者 保全、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 調整は配属先によって異なる。大手への配属だとかなり働き方改革により有給の取得などはし...
- 回答者 保全、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 女性も働けるとは思う。力が要らない配属先であれば何も問題ないと思う。...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 派遣先との密なコミュニケーションを取ってください。...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 残業や有休は派遣先次第だと思います。...
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