社員クチコミ（1598件）
日研トータルソーシング株式会社
- 組織体制・企業文化（192件）
- 入社理由と入社後ギャップ（259件）
- 働きがい・成長（278件）
- 女性の働きやすさ（183件）
- ワーク・ライフ・バランス（234件）
- 退職検討理由（240件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（143件）
- 経営者への提言（69件）
- 年収・給与（276件）
- 回答者 製造、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 強み： 人材ビジネスは好景気不景気の波をもろに食らうのだが、保守的なこの会社はおそら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 4.3
- 働きがい： 多様な就業先で様々な経験を積めること、そして個々のスキルアップを支援する...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 身内や友人に建設業界で働く方が多く、仕事で困った際に相談しやすい...
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 自分の部署周りには女性社員はいませんが、たまに通路等ですれ違うときに楽しそうに同僚と...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 前職は事務作業がそんなになく、エンジニアとしても未経験ながら、未経験でも自社独自の研...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 建設業界として働き方改革及び担い手の増加を進めたいのであれば、就業時間や働き方等を派...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 残業の有無など、給与面以外の待遇は配属先による。自分の配属先では派遣の残業は基本的に...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- やや古臭いと感じる場面は多かった。やたら長い朝礼や、実務で使うことのないだろうといっ...
- 回答者 エンジニア事業部、技術派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 入社を決めた理由： 研修期間が3ヶ月ほど、勤務地については三者面談で決める、社宅があ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 5.0
- 自分がいた現場は、比較的緩めではあったものの、仕事にしっかりと向き合っている人が多い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.1
- 入社を決めた理由： 前職とは違う業種にチャレンジしたいと思い転職活動を始め、この会社...
- 回答者 エンジニア事業部、ITエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 成長・キャリア開発： 成長という観点で見ると、会社側から成長させようという感じは一切...
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 働きがい： 大きな企業で働けることが多いので、業務が細分化されている分、自分の役割が...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.8
- 働きがい： 最初に1か月研修があったのみで技術者派遣という形で各配属先に派遣されてい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.8
- 派遣先は当人の意思より相手企業の意向が優先されるため、通勤場所・休暇等が自らの希望通...
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- 入社を決めた理由： 派遣とはいえ所属する事業部によって派遣先での仕事はほぼ決まってい...
- 回答者 IT事業部、エンジニア、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 入社を決めた理由： 「手に職を付けること」を目標に転職活動をしていたので、未経験から...
- 回答者 IT事業部、エンジニア、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 給与の向上を見込めなく、配属先で役職を持てるわけでもないので、ルーチンワークになって...
- 回答者 エンジニア事業部、機械設計エンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.4
- 入社を決めた理由： 未経験からでもエンジニアになれ、また教育体制が充実していると聞い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 入社を決めた理由： 未経験からでも、採用をしてくるという口コミを見て入社を志望。キャ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 成長・キャリア開発： ここ数年で派遣業務における会社方針と人事評価が変わったようで、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 派遣業務の場合、配属先が決まると営業担当が付き、3か月だか数か月ごとに面談があると謳...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 強み： やりたい事を発言できる場はしっかり設けてくれる。上の立場の人たちと話す機会も...
- 回答者 エンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 強み： 研修制度や教育の機会については重視しており、自分から積極的に学びに行ける人に...
- 回答者 エンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 働きがい： 派遣先の環境に大きく左右されるかと思います。派遣会社と契約するような企業...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日研トータルソーシングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日研トータルソーシングの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。